Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der technischen Betreuung und Planung im Weserpark.
- Unternehmen: Weserpark Bremen, eines der größten Einkaufszentren Norddeutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, gute Erreichbarkeit und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit offener und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines lebendigen Treffpunkts mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Facility Management.
Finden Sie mehr als nur einen Job. Entdecken Sie Motivation und Teamgeist, Chancen, Sprungbretter und Ziele. Seit seiner Eröffnung im Jahr 1990 hat sich der Weserpark zu einem der größten und beliebtesten Einkaufszentren Norddeutschlands entwickelt. Was einst als modernes Shoppingcenter begann, ist heute ein lebendiger Treffpunkt für Einkaufen, Gastronomie, Freizeit und Dienstleistungen. Mit über 170 Geschäften, einer vielfältigen Gastronomie und einem breiten Angebot für Besucher aus der gesamten Region steht der Weserpark für Qualität, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung. Hinter diesem Erfolg stehen Menschen, die mit Engagement, Teamgeist und Leidenschaft jeden Tag dazu beitragen, unseren Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Weserparks gemeinsam mit uns.
Für die Erweiterung unseres Teams im Weserpark Bremen sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten Junior Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
Aufgaben
- Unterstützung des Technical Property Managers bei der technischen Betreuung des Einkaufszentrums
- Steuerung und Überwachung technischer sowie infrastruktureller Dienstleister
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen
- Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsleistungen
- Nachverfolgung von Prüfberichten sowie Koordination der Mängelbeseitigung
- Unterstützung beim technischen Mängelmanagement inklusive Termin- und Fristenüberwachung
- Mitwirkung bei der Einhaltung und Dokumentation von Betreiberpflichten
- Pflege und Verwaltung technischer Objektunterlagen, Prüfberichte und Dokumentationen
- Unterstützung der Mieterkoordination bei Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Mieterwechseln
- Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Budgetüberwachung
- Prüfung und Freigabevorbereitung von Rechnungen
- Direkte Kommunikation mit Dienstleistern, Mietern, Behörden und Projektpartnern
Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und/oder immobilienwirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- erste Berufserfahrung im Facility Management, Property Management oder in vergleichbarer Position
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
- Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- teamorientiertes und teamübergreifendes Handeln und Arbeiten
Wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Einkaufszentren Norddeutschlands
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Sicherheit – durch eine umfassende Einarbeitung, langfristige Arbeitsplätze im Umfeld eines wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmens
- Eine gute Atmosphäre – geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaubsanspruch
Junior Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche) Weserpark Bremen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche) Weserpark Bremen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche) Weserpark Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche) Weserpark Bremen bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
