Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Sicherheit und generative KI gestalten.
- Unternehmen: Technische Universität Clausthal - innovativ und international.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein grüner Campus.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich, Chancengleichheit wird gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und baue eine Karriere in der Forschung auf.
- Qualifikationen: Expertise in generativer KI und Sicherheitsfragen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Am Institut für Software and Systems Engineering der Fakultät für Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur (Besoldungsgruppe W1 NBesO) mit Tenure Track (nach BesGr. W2 NBesO) "Security and Generative AI" (m/w/d) zu besetzen.
Rahmenbedingungen: Die Beschäftigung erfolgt zunächst für drei Jahre und kann nach positiver Zwischenevaluation um bis zu drei weitere Jahre verlängert werden. Nach spätestens fünf Jahren wird auf Antrag das in der Tenure-Track-Ordnung der TU Clausthal geregelte Evaluationsverfahren eröffnet. Bei positivem Ergebnis und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen erfolgt die Umwandlung in eine Professur auf Lebenszeit (BesGr. W2).
Ihr wissenschaftliches Profil:
- Vorausgesetzte Fachkompetenz: Sicherheit generativer KI-Systeme (z. B. Angriffserkennung, Robustheit, Privacy, Trust)
- Einsatz generativer KI zur Adressierung von Sicherheitsfragestellungen
- Erwartete zusätzliche Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Modellinterpretierbarkeit / Explainable AI (XAI) / Trust für Sicherheitsanwendungen
- Datenschutz in maschinellen Lernverfahren (z. B. Federated Learning, Differential Privacy)
- Monitoring und Absicherung KI-gestützter Systeme im Betrieb
- Trustworthy AI Engineering (inkl. Zertifizierung & Nachvollziehbarkeit)
- DevSecOps und Sicherheit im MLOps-Kontext
Ziel der Professur: Aufbau eines forschungs- und drittmittelstarken Forschungszweigs in den genannten Bereichen.
Ihre Aufgaben:
- Forschung: Aktive Mitgestaltung des Forschungsfeldes "Digitalisierung für eine Nachhaltige Gesellschaft". Stärkung des digitalisierungsbezogenen Profils der Ingenieurwissenschaften und Informatik. Mitgliedschaft und Mitarbeit im Center for Digital Technologies (DIGIT), insbesondere in anwendungsnahen Projekten der Digitalisierungslabore. Einwerbung von Drittmitteln.
- Lehre: Lehrtätigkeit in den Studiengängen: Informatik / Wirtschaftsinformatik (B.Sc. & M.Sc.), Digital Technologies (B.Sc. & M.Sc., kooperativ mit der Ostfalia Hochschule), Intelligent Manufacturing (M.Sc.), Elektrotechnik und Informationstechnik (M.Sc.). Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Engagement in der Weiterentwicklung des Studienprogramms Digital Technologies.
- Organisation: Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungsportfolios der Professur.
Unser Angebot: Die TU Clausthal steht für: Chancengerechtigkeit, Vielfalt, Internationalität und Familienfreundlichkeit (u. a. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Weltoffenheit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurzen Wege auf einem Campus im Grünen (UNESCO-Weltkulturerbe). Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Besondere Hinweise: Die TU Clausthal strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Herkunft und Religion begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutschkenntnisse für Lehre und Gremientätigkeit sind erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich. Bei Vollendung des 50. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Ernennung erfolgt die Einstellung grundsätzlich im Arbeitsverhältnis (sofern kein bestehendes Beamtenverhältnis vorliegt).
Ihre Bewerbung: Bewerbungen sind bis zum 15. September 2026 ausschließlich über das digitale Bewerberportal möglich. Anschreiben bitte an: Dekan der Fakultät für Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik Prof. Dr. René Wilhelm. Kontakt für Rückfragen: Vorsitzender der Berufungskommission Prof. Dr. Benjamin Säfken Tel.: (0) -2401 E-Mail:
Juniorprofessur (BesGr. W1 NBesO) mit Tenure Track (nach BesGr. W2 NBesO) "Security and Generative A Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Arbeitgeber aus der Region sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Arbeitgeber aus der Region passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Arbeitgeber aus der Region sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Arbeitgeber aus der Region verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
