Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den kaufmännischen Bereich und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: JOB Service Leverkusen – ein Unternehmen der Stadt Leverkusen mit sozialer Mission.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein dynamisches, interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Führungserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen erforderlich.
Die JOB Service Beschäftigungsförderung Leverkusen gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadt Leverkusen. Unser Ziel ist die Integration von arbeitssuchenden Menschen in die Gesellschaft sowie den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch kompetente Beratung, praxisorientierte Beschäftigung und zielgerichtete Qualifizierung eröffnen wir Chancen für die Menschen in unserer Stadt und Region.
Wir suchen unbefristet und in Vollzeit eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt. Sie möchten Ihre Kompetenzen sinnvoll in einem interdisziplinären Team einsetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich.
- Finanzwesen: Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse.
- Mittelbewirtschaftung: Beantragung, Abrechnung und Verwendungsprüfung von öffentlichen Fördermitteln.
- Unternehmensentwicklung: strategische und kaufmännische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Führung: strukturierte, wertschätzende Leitung des Verwaltungsteams (Buchhaltung, Personal und IT).
- Vertretung: Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und kommunale Spitzenverbände.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Beschäftigungsförderung, bei einem Bildungsträger oder im kommunalen Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen und idealerweise im Fördermittelrecht.
- Macher-Mentalität: dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsatzstärke, strategischem Weitblick und Lust auf Veränderungsprozesse (Change-Management).
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten.
- Teamfähigkeit auf Augenhöhe, Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Agilität und hohe Leistungsfähigkeit.
- Einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen mit sehr guten Excel-Kenntnissen.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Eine der Position und Ihrer Verantwortung angemessene, attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Zulagen sowie Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer langfristigen Nachfolgeperspektive.
- Eine fundierte und begleitete Einarbeitungsphase durch den aktuellen Stelleninhaber.
- Flexible Arbeitszeit im Rahmen des TVöD.
- Arbeitszeit nach Arbeitsanfall.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team auf Augenhöhe mit Herz und Verstand.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD.
- Betriebsrente (nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit).
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heißt.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
- 30 Tage Urlaub / Jahr.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
