Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht für kaufmännische Auszubildende und bereite sie auf Prüfungen vor.
- Unternehmen: LÄPPLE AUS- und WEITERBILDUNG mit über 80 Jahren Erfahrung in der Ausbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 35 Std./Woche und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft junger Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Mit über 80 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio: von der Ausbildung über Studienmöglichkeiten, unterschiedlichste Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu zertifizierten Umschulungen. Durch eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis formen wir die Zukunft. Weil wir Technologie lieben.
Für den Standort Heilbronn suchen wir einen Kaufmännischen Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Dozententätigkeit.
Aufgaben
- Dozententätigkeit und Unterricht (ca. 2/3 des Aufgabengebiets):
- Unterricht gestalten: Planung, Vorbereitung und Durchführung von internem Berufsschulunterricht für kaufmännische Auszubildende
- Fachwissen vermitteln: Strukturierte Vermittlung der Kerninhalte mit den Schwerpunkten Buchhaltung, Investition und Finanzierung sowie Personalwirtschaft
- Lernerfolg sichern: Organisation und Leitung von zielgerichteten Lerngruppen sowie Durchführung von kontinuierlichen Erfolgskontrollen
- Prüfungsvorbereitung: Intensive und fachkundige Vorbereitung der Auszubildenden auf die IHK-Abschlussprüfungen (Teil 1 und Teil 2)
- Ausbildertätigkeit und Betreuung (ca. 1/3 des Aufgabengebiets):
- Lernbegleitung: Persönliche und pädagogische Betreuung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Ausbildungsorganisation: Aktive Mitgestaltung, Strukturierung und Koordination des kaufmännischen Ausbildungsalltags
- Schnittstellenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. der IHK)
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ergänzt durch die Ausbildereignung nach AEVO
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie nachweisbare Erfahrung in der Lehre, Erwachsenenbildung oder Unterrichtsgestaltung
- Pädagogik: Hohes pädagogisches Geschick, didaktische Fähigkeiten und spürbare Freude an der Wissensvermittlung an junge Menschen
- Arbeitsweise: Starke Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um Lehrpläne strukturiert und lebendig umzusetzen
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit für den täglichen Umgang mit Auszubildenden und Kollegen
- Mindset: Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung, um moderne und zukunftsgerichtete Lehrmethoden anzuwenden
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 35 Std./Woche
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Dozententätigkeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Dozententätigkeit erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Arbeitgeber aus der Region nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Arbeitgeber aus der Region und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Dozententätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Arbeitgeber aus der Region passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Arbeitgeber aus der Region her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
