Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts in der Wohnungswirtschaft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Unternehmen: Buderus, Teil der Bosch-Gruppe, führend in Heiztechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und baue starke Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Buderus unterhält ein Spezial-Großhandelsnetz für Heizungs- und Installationstechnik mit über 50 Niederlassungen in Deutschland. Als Systemexperte entwickeln wir seit 1731 Spitzenprodukte. Ob regenerativ oder klassisch betrieben – unsere Heizsysteme sind solide, modular, vernetzt und perfekt aufeinander abgestimmt. Als starke und erfolgreiche Marke der Bosch Home Comfort Group, einem Unternehmen der Bosch-Gruppe, setzen wir Maßstäbe in der Heiztechnologie. Wir legen Wert auf eine ganzheitliche, persönliche Beratung und sorgen mit unserem flächendeckenden Service für maßgeschneiderte, zukunftsfähige Lösungen.
Aufgaben
- Als Key Account Manager:in verantworten Sie die KAM-Zielgruppe Wohnungswirtschaft für Buderus in der Vertriebsregion Nord.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung, Entwicklung sowie den Ausbau von Wohnungswirtschaftsunternehmen zu Key Accounts.
- Sie steigern proaktiv Umsatz und Marktanteile, akquirieren Neukunden und bauen bestehende Beziehungen strategisch weiter aus.
- Sie kommunizieren regelmäßig mit Ihrer Kundschaft, erfassen deren individuelle Bedürfnisse und definieren maßgeschneiderte Systemlösungen.
- Zusätzlich entwickeln Sie eigenständig Konzeptideen für komplexe Anlagen, erstellen Technologievergleiche und präsentieren das gesamte Buderus Portfolio.
- Die enge Zusammenarbeit mit dem technischen Backoffice, den Niederlassungen, Partnern und dem Service ist essenziell.
- Sie unterstützen den Flächenvertrieb, verhandeln Rahmenvereinbarungen und Angebote, analysieren technische sowie wirtschaftliche Machbarkeiten und stellen alle relevanten Projektinformationen im CRM-System gemäß den Vorgaben zusammen.
- Sie repräsentieren Buderus als vertrauenswürdigen Partner bei relevanten Verbänden der Wohnungswirtschaft.
Profil
- Ausbildung: abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. SHK-Meister).
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, Energiebranche oder im technischen/kaufmännischen Vertrieb, gepaart mit hoher technischer und kaufmännischer Kompetenz in der Heiz- und Klimatechnik sowie umfassenden Markt-, Branchen- und Gesetzeskenntnissen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte strategische Vertriebskompetenz sowie hervorragendes Kommunikations‐ und Verhandlungsgeschick; sicheres Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation sowie ausgeprägte Teamplayer‐Mentalität.
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Key Account Manager im technischen Systemvertrieb Schwerpunkt Wohnungs-/Immobilienwirtschaft für den Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager im technischen Systemvertrieb Schwerpunkt Wohnungs-/Immobilienwirtschaft für den mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
