KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test

KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test

Kressbronn am Bodensee Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze KI in der Softwareentwicklung ein und schule andere im Umgang mit neuen Technologien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Leidenschaft und persönliche Stärken fördert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Testautomatisierung und Coaching-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem du persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kannst. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Aufgaben

  • In dieser Rolle treiben Sie den systematischen, kontrollierten und wirksamen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Softwareentwicklung und Test voran.
  • Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen in Entwicklung und Test.
  • Aufbau und Etablierung von Best Practices für KI-gestützte Softwareentwicklung.
  • Schulung und Coaching von Entwicklern und Testern (z. B. AI Coding, Copilot).
  • Definition von KI-Guidelines, Governance und Sicherheitsrichtlinien.
  • Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von KI-Tools in Teams.
  • Entwicklung und Bereitstellung von Templates (z. B. Prompts, Spezifikationen, Kontextdaten).
  • Förderung und Weiterentwicklung von KI-gestützter Testautomatisierung.
  • Bewertung von Nutzen, Risiken und Qualität von KI-Ergebnissen.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Datenschutz.
  • Organisation von Workshops, Trainings und Aufbau einer KI-Community (Enablement).

Profil

  • Kombination aus technischer Expertise, methodischem Know-how und Coaching-Fähigkeit.
  • Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung & Test.
  • Erfahrung im Einsatz von AI Coding Tools, Testautomatisierung und modernen Toolchains.
  • Hohe kommunikative Wirksamkeit und Fähigkeit, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln.
  • Verständnis für sichere und verantwortungsvolle KI-Nutzung (z. B. Compliance, Datenschutz, AI Governance).
  • Erfahrung in der Bewertung von Risiken KI-gestützter Entwicklung (z. B. Bias, Halluzinationen, Nachvollziehbarkeit).
  • Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Richtlinien für den qualitätsgesicherten KI-Einsatz (z. B. Freigabeprozesse, Review-Mechanismen).
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
  • anteilig Homeoffice.
  • 30 Tage Urlaub.
  • eine unbefristete Festanstellung.
  • eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an.
  • eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten.
  • die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien.
  • eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
  • gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen u.v.m.

KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Mentor (m/w/d) - Softwareentwicklung & Test mit Bravour zu bestehen

Künstliche Intelligenz
Softwareentwicklung
Testautomatisierung
AI Coding Tools
Coaching-Fähigkeit
Kommunikative Wirksamkeit
Risikobewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.