Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche mit Herz und Fachwissen in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Johanniter, eine große Hilfsorganisation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und einfühlsamer Umgang mit Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3620 - 4192 € pro Monat.
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Aufgaben:
- Seit über 40 Jahren versorgen die Johanniter pflegebedürftige Menschen in ihrem eigenen Zuhause.
- Neben der Versorgung von älteren Menschen bietet der Johanniter-Cronstetten-Pflegedienst seit 2026 auch die ambulante Kinderkrankenpflege an.
- Zu unserem Einsatzgebiet gehört Frankfurt (Eckenheim, Eschersheim, Dornbusch, Preungesheim, Kalbach, Riedberg, Mertonviertel, Nieder-Eschbach, Unterliederbach), Liederbach am Taunus und Kelkheim.
- Zur Verstärkung des Teams suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Arbeit mit ihrer Fachkenntnis unterstützen.
- Ihr Schwerpunkt liegt in der ambulanten Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
- Sie versorgen unsere kleinen und großen Patient*innen fachgerecht, einfühlsam und mit Herz.
- Sie behalten den Gesundheitszustand Ihrer Patient*innen im Blick und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig.
- Sie begleiten und beraten Angehörige vertrauensvoll und kompetent.
- Sie arbeiten nach den Qualitätsstandards der Johanniter und stellen die individuellen Bedürfnisse Ihrer Patient*innen in den Mittelpunkt.
- Sie fördern Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität und entwickeln Ihr Fachwissen kontinuierlich weiter.
Profil:
- Werden Sie Teil unseres Pflegeteams.
- Bei uns wirken Sie mit Freude und Zuverlässigkeit im Alltag unserer Patient*innen.
- Sie bringen einen Führerschein der Klasse B mit und überzeugen durch einen liebevollen, einfühlsamen Umgang.
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten sind für Sie selbstverständlich, genauso wie Leistungsbereitschaft, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein bei allen Aufgaben.
Machen Sie den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich bei uns und helfen Sie täglich, pflegebedürftige Menschen und Familien zu stärken. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Mitarbeitendenfest
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitgeber aus der Region zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
