Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Kindergartenalltag kreativ.
- Unternehmen: AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH - ein innovativer Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein sicherer Kitaplatz für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In unserer Kita "Rappelkiste" der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz.
Für unsere Kita "Rappelkiste" in Hochheim suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung und Anleitung der Mitarbeiter innen, Praktikanten innen, Auszubildenden und sonstigen Aushilfskräften
- Administrative Tätigkeiten
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Ergebnisorientierte und empathische Gesprächsführung mit verschiedensten Personengruppen wie Eltern, Kindern, Mitarbeitern innen
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation mit der AWO Kita Tausendfüßler
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach HKJGB, 25b Absatz 1
- Fachkenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Leitung einer Kindertagesstätte
- Anwendungskenntnisse gängiger EDV-Programme sowie kaufmännische Grundkenntnisse
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität
- Aufgeschlossenheit und Empathie einen lebendigen Kindergartenalltag zu gestalten
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern
- Freude und Interesse an guter Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- Weltoffenheit
Das erwartet Dich bei uns:
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 13 (TVöD SuE E13)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- sicherer Kitaplatz für Mitarbeiter innen
- Rabatt auf Betreuungskosten
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Projektarbeit und Gestaltungsfreiheit
- Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Jobrad (Dienstrad Leasing)
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- 300€ jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen (z.B. für zahnärztliche Leistungen, Sehhilfen etc.)
Marion Waßner
06190 / 935680
Über uns: Die AWO Soziale Dienste Main Taunus gGmbH ist ein innovativer Wohlfahrtsverband mit mehr als 80 Beschäftigten. Unsere Dienstleistungen richten sich an Senioren, Kinder, Jugendliche, Migranten sowie an Menschen mit Behinderungen. Komm zu uns in die Rappelkiste - wo Kinderlachen Alltag ist!
Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
