Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und fördere die Entwicklung der Kleinsten in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Wertschätzendes Kinderhaus mit offener Kommunikation und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Talente in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Kita.
Befristet bis 31.12.2026 mit Option zur Übernahme. Unser Kinderhaus Glockenturm in Kirchseeon betreut rund 59 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt in einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Wir stehen für ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Für die Kleinsten von 0-3 Jahre und für Kinder von 3-bis zum Schuleintritt fördern wir Kinder getreu dem Motto "vom Ich, zum Du, zum Wir".
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische & wirtschaftliche Leitung der Kita Glockenturm.
- Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts in allen Bildungsbereichen.
- Personalführung und Entwicklung sowie Personaleinsatzplanung.
- Aufnahme und Integration neuer Familien.
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Trägers.
- Aktive Mitgestaltung der inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung des Trägers.
- Neben Verwaltungsaufgaben gestalten Sie auch gerne den Gruppendienst mit.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten.
- Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation zu den Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher/in (m/w/d) und der Fortbildung zum Kita-Fachwirt oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder.
- Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern.
- Bereitschaft zur Beteiligung an betrieblichen Entwicklungsprozessen.
- Sie bringen eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in Ihre tägliche Arbeit ein.
- Sie sind mit relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut.
- Sie besitzen Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes.
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche).
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung.
- E-Bike-Leasing.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Beratung.
Kita – Leitung (m/w/d) als Vertretung in Vollzeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita – Leitung (m/w/d) als Vertretung in Vollzeit erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita – Leitung (m/w/d) als Vertretung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeitgeber aus der Region passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeitgeber aus der Region gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeitgeber aus der Region.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
