Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite eine Klasse über mehrere Jahre und gestalte lebendigen Unterricht.
- Unternehmen: Freie Waldorfschule in Konstanz mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Angebot.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starker Teamspirit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde eine wichtige Bezugsperson für Kinder und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Lehramtsstudium oder vergleichbarer Abschluss sowie Bereitschaft zur Waldorf-Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für die freie Waldorfschule in Konstanz suchen wir ab sofort Klassenlehrer (m/w/d). Als Klassenlehrerin oder Klassenlehrer begleiten Sie eine Klasse über mehrere Jahre hinweg und werden zu einer verlässlichen Bezugsperson für die Kinder und ihre Familien. Sie nehmen die Schülerinnen und Schüler in ihrer individuellen Entwicklung wahr, gestalten Gemeinschaft und schaffen einen rhythmischen, lebendigen und verlässlichen Lernraum.
Im täglichen Hauptunterricht führen Sie die Kinder in mehrwöchigen Epochen an die unterschiedlichen Gebiete der Welt heran. Dabei verbinden Sie fachliches Lernen mit Erzählen, Bewegung, Musik, Sprache, bildnerischem Gestalten und praktischem Tun. Sie entwickeln den Unterricht aus den jeweiligen Entwicklungsbedürfnissen der Kinder und lassen Erkenntnis nicht allein über den Kopf, sondern auch über das Erleben und das eigene Tätigwerden entstehen.
Sie begleiten die Klasse in ihren sozialen Prozessen, stärken jedes einzelne Kind und helfen der Gemeinschaft, an Herausforderungen zu wachsen. Dabei verstehen Sie Unterricht als einen künstlerischen Prozess: aufmerksam beobachtend, schöpferisch gestaltend und offen für das, was die Kinder in ihrer jeweiligen Lebensphase benötigen.
Zum Aufgabenfeld gehören auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der regelmäßige Austausch mit den Fachkolleginnen und Fachkollegen sowie die aktive Mitgestaltung des pädagogischen und sozialen Lebens unserer Schule. Klassenlehrerin oder Klassenlehrer zu sein bedeutet für uns, Kinder nicht nur zu unterrichten, sondern sie ein Stück ihres Lebensweges achtsam, verbindlich und mit Freude an ihrer Entwicklung zu begleiten.
Aufgaben
- Mehrjährige pädagogische Begleitung und Führung einer Klasse
- Gestaltung des täglichen Hauptunterrichts in Epochen
- Lebendige und künstlerische Vermittlung der Unterrichtsinhalte
- Verbindung von fachlichem Lernen mit Erzählen, Bewegung, Musik, Kunst und praktischem Tun
- Wahrnehmung und Begleitung der individuellen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler
- Gestaltung einer tragfähigen und lebendigen Klassengemeinschaft
- Begleitung sozialer Prozesse sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
- Dokumentation der Lern- und Entwicklungswege sowie Erstellung von Zeugnissen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachlehrkräften, Förderkräften und dem Kollegium
- Mitwirkung an Klassenfahrten, Festen, Monatsfeiern und weiteren Veranstaltungen des Schullebens
- Aktive Beteiligung an Konferenzen und an der pädagogischen Entwicklung unserer Schule
Profil
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit Lehrbefähigung für die Grundschule, Primarstufe oder eine vergleichbare Schulart oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss, mindestens auf Bachelorniveau, mit einem einschlägigen Bezug zum Fächerkanon der Grundschule, beispielsweise Deutsch, Mathematik, Englisch, Kunst, Musik, Sport, Natur- oder Gesellschaftswissenschaften
- Bereitschaft, bei Bedarf eine vom Regierungspräsidium anerkannte pädagogische Nachqualifizierung zu durchlaufen
- Waldorfpädagogische Ausbildung oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Nachweis einer wissenschaftlichen und pädagogischen Ausbildung, die eine Genehmigung des Unterrichtseinsatzes durch das Regierungspräsidium ermöglicht
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Persönliche Eignung für die Tätigkeit als Lehrkraft
- Bereitschaft zur Vorlage der für den Schuldienst erforderlichen Nachweise, insbesondere eines erweiterten Führungszeugnisses und des Masernschutznachweises
- Bereitschaft zur verbindlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegium und Schulleitung
Wir bieten
- Dein Einstieg wird durch ausführliche Einarbeitung und Mentoring erleichtert
- Freue dich auf eine sichere Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge
- Eigene Ideen kannst du in flachen Hierarchien einbringen
- Ein starker Teamspirit und vielfältige Firmenevents erwarten dich
- Gönn dir eine Auszeit mit unserem Sabbatical-Angebot
Klassenlehrer/in Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klassenlehrer/in erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Klassenlehrer/in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klassenlehrer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Klassenlehrer/in.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
