Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Küchenposten und kreiere genussvolle Menüs für unsere Gäste.
- Unternehmen: Die größte Verwaltungsschule Deutschlands mit einem modernen Ansatz für Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulinarische Erfahrung unserer Seminargäste und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch und Freude am kreativen Kochen.
Wir sind die größte Verwaltungsschule Deutschlands. Mit viel Erfahrung und Herz bilden wir den öffentlichen Dienst für die Zukunft für ein starkes und modernes Bayern. In unserem Standort BVS-Bildungszentrum Holzhausen werden Aus- und Fortbildungsseminare für Mitarbeiter/-innen in Verwaltungen aus ganz Bayern durchgeführt. Täglich werden bis zu 280 Seminargäste in der Vollverpflegung versorgt. Die bayerisch/internationale Küche bietet regelmäßig in zwei Menülinien frische und saisonale Produkte. Darüber hinaus betreibt die BVS im Bildungszentrum Holzhausen einen "Betrieb gewerblicher Art" über den weitere Tagungen an den Wochenenden durchgeführt werden.
Zur Verstärkung unseres BVS-Bildungszentrums in Holzhausen am Ammersee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.11.2026 einen Koch / Chef de partie (m/w/d), der dazu beiträgt, unseren Gästen den bestmöglichen, genussvollen Rahmen für ihren erfolgreichen Aufenthalt zu schaffen.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Küchenpostens in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung
- Kontrolle der Warenwirtschaft
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP
Profil:
- Lust und Freude am Kochen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Kreativität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Ausgeprägte Serviceorientierung, kundenorientiertes Denken, Liebe zum Detail
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Bildungszentrum am Ammersee
- Eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst bei einem Arbeitgeber mit einem zukunftsorientierten Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in der EG 6 TVöD VKA (3.240,30 € bis 3.926,20 € brutto)
- Zusätzliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Zusätzliche Großraumzulage (270,00 € pro Monat plus ggf. Kinderzuschlag)
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, Leistungsprämie sowie Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund geregelter Arbeitszeiten
- Dienstappartment kann gestellt werden
- Gleitzeit, Weihnachten & Silvester frei
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
WEITERE BENEFITS:
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV inkl. Deutschlandticket Job
- Parkplätze vor Ort
- Dienstwagen für geschäftliche Termine
- Dienstradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen durch steuerfreien Sachbezug
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer HZH– 26/22 bis zum 30.08.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal www.bvs.de/karriere. Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Arbeiten bei der BVS und zum Bewerberdatenschutz.
Koch / Chef de partie (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Chef de partie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Chef de partie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
