Koch / Souschef (m/w/d)

Koch / Souschef (m/w/d)

Aschheim Vollzeit 28350 - 34650 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite köstliche bayerische Speisen in einem familiären Team zu.
  • Unternehmen: Traditionsreicher Gasthof mit echter Wirtshauskultur und familiärem Miteinander.
  • Vorteile: Planbare Arbeitszeiten, faire Vergütung und kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Urlaubsregelungen und ein offenes Ohr von den Chefs.
  • Warum dieser Job: Genieße eine echte Work-Life-Balance und arbeite kreativ mit frischen, regionalen Lebensmitteln.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch und Erfahrung in der bayerischen Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.

Sie lieben die bayerische Küche, haben aber keine Lust mehr auf die klassischen, familienunfreundlichen Arbeitszeiten der Gastronomie? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Der Gasthof Schäfflerwirt in Aschheim bei München steht für gelebte Tradition, familiäres Miteinander und lässige bayerische Gemütlichkeit. Bei uns wird noch echte, frische Wirtshauskultur gelebt. Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir ab September einen Koch (m/w/d) oder Souschef (m/w/d) in Vollzeit in einer geregelten 5-Tage-Woche mit echter "WOCHENENDE-FREI-GARANTIE"!

Aufgaben

  • Bayerischer Genuss: Zubereitung von traditionellen bayerischen Speisen aller Art – frisch, hochwertig und lecker.
  • Qualitätsgarantie: Tägliche Gewährleistung unseres hohen Anspruchs an Geschmack und Optik.
  • Saubere Leistung: Das Aufräumen und Reinigen des Arbeitsplatzes sowie der Küche nach HACCP-Richtlinien ist für Sie selbstverständlich.
  • Teamwork: Hand in Hand arbeiten in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Profil

  • Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d).
  • Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der bayerischen Gastronomie mit und kennen sich mit den Wirtshaus-Klassikern bestens aus (Voraussetzung).
  • Leidenschaft: Großen Spaß am Umgang mit frischen, regionalen Lebensmitteln und Platz für Ihre Kreativität.
  • Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, selbstständiges und wissenschaftlich strukturiertes Arbeiten – Sie behalten auch in der Rushhour den Überblick.
  • Auge fürs Detail: Sie haben den Wareneinsatz im Griff und stehen für eine stetige Qualitätskontrolle.
  • Persönlichkeit: Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Freude am – wenn auch gelegentlichen – Gästekontakt.

Wir bieten

  • Echte Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten in einer geregelten 5-Tage-Woche. Das Wochenende und Feiertage sind bei uns in der Regel frei!
  • Faire Abrechnung: Dank unserer digitalen Zeiterfassung geht keine Minute verloren. Jede Überstunde wird bei uns bezahlt!
  • Familienfreundlicher Urlaub: Urlaub während der Sommerferien ist bei uns in der Regel absolut üblich. Zudem haben wir über Weihnachten und Silvester Betriebsferien.
  • Finanzielle Extras: Eine faire und übertarifliche Vergütung, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine private Krankenversicherung.
  • Rundum versorgt: Kostenfreie Speisen und Getränke während der Arbeitszeit.
  • Bequeme Anfahrt: Ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt am Gasthof.
  • Echte Partnerschaft: Wir sind ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition. Bei uns sind Ihre Chefs echte Partner auf Augenhöhe, die immer ein offenes Ohr für Sie haben.

Koch / Souschef (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

A

Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Souschef (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Souschef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zubereitung von bayerischen Speisen
Qualitätskontrolle
HACCP-Richtlinien
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kreativität im Umgang mit Lebensmitteln
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.