Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Dokumentation von Konfigurationsständen, Koordination von Änderungsanträgen und Unterstützung bei Audits.
- Unternehmen: DREHTAINER – über 50 Jahre Erfahrung in Spezialcontainern und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe technische Produkte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Konfigurationsmanagement.
Seit über fünfzig Jahren widmet sich DREHTAINER der Entwicklung und Fertigung von Spezialcontainern und Containerbauten. Im Mittelpunkt all unserer Arbeiten steht dabei seit jeher der Aspekt des Schutzes. Er steht für Schutz von militärischen Einrichtungen, aber auch sinnbildlich für die verantwortungsvolle Umsetzung geltender Normen aus Industrie und Nukleartechnik. Mit unserer langjährigen Erfahrung werden auch die herausforderndsten Kundenwünsche gemeistert und außergewöhnliche Lösungen gefunden.
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Konfigurationsmanagement oder möchten sich aus einem technischen Umfeld heraus in diese Rolle entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Projektteams und gestalten die Steuerung komplexer technischer Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir suchen ab sofort einen engagierten Konfigurationsmanager (Junior) (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Konfigurationsmanagements weiter voranzutreiben.
Aufgaben:
- Konfigurationsstände von Produkten und Projekten pflegen und dokumentieren
- Änderungsanträge (Change Requests) koordinieren, bewerten und bis zur Umsetzung nachverfolgen
- Als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Qualitätsmanagement und Kunde für reibungslose Abstimmung sorgen
- Interne und externe Audits und Reviews vorbereiten und begleiten
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung von Konfigurationsmanagement – Prozessen und – Tools mitwirken.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Berufserfahrung im Konfigurations-, Änderungs- oder Produktdatenmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Kenntnisse im Umgang mit ERP, PDM- und/ oder PLM-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit technischen Stücklisten, Produktstrukturen, Änderungsanträgen und Freigabeprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Prozesse im Konfigurations- und Änderungsmanagement von Vorteil (ISO/IEC/IEEE 15288; ISO/IEC/IEEE 12207; DIN ISO 10007; STANAG 4427)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Produkte, Baugruppen und Fertigungsprozesse.
- Hohes Qualitäts- und Prozessbewusstsein
- Analytisches Denkvermögen
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre fachlichen Stärken einbringen können.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
Konfigurationsmanager (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Konfigurationsmanager (Junior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konfigurationsmanager (Junior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Arbeitgeber aus der Region für die Position als Konfigurationsmanager (Junior) (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Arbeitgeber aus der Region passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Arbeitgeber aus der Region zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
