Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Prozesse im Immobilienmanagement und arbeite in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Sparkasse Münsterland Ost ist mehr als nur eine Bank – wir sind ein starker Partner der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 32 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Benefits wie betriebliche Krankenversicherung und individuelle Lernangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Immobilienmanagement mit Perspektive auf Führungsaufgaben.
- Qualifikationen: Bachelor in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Sie suchen eine besonders verantwortliche Funktion mit weitergehender Perspektive im Immobilienmanagement? In unserer Abteilung Interne Services übernehmen Sie die übergeordnete Steuerung der Prozesse in den Bereichen Reinigung/Entsorgung, Fuhrpark, Materialwirtschaft und Schließmanagement sowie im Umzugs- und Flächenmanagement. An Ihrer Seite erwartet Sie ein engagiertes Team aus derzeit 34 Kolleginnen und Kollegen. Bringen Sie Erfahrungen ein und entwickeln Sie sich perspektivisch und bei entsprechendem Potenzial in Richtung Führung.
Aufgaben:
- Übergeordnete Steuerung der Prozesse in den Bereichen Reinigung/Entsorgung, Fuhrpark, Materialwirtschaft und Schließmanagement
- Verantwortliche Planung und Koordination des Umzugs-/Flächenmanagements der Sparkasse
- Anforderungen der Arbeits- und Betriebssicherheit erkennen, berücksichtigen und umsetzen
- CO2-Bilanzierung/Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur CO2-Reduzierung im Geschäftsbetrieb
- Steuerung des Kantinenbetriebs
- Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern
- Budget-/Sachkostensteuerung
Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft bzw. -management oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt im Umzugs- und Flächenmanagement
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Vernetzungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative gepaart mit einer zielgerichteten und selbständigen Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
- Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung
- Betriebliche Krankenversicherung (BKV), aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket
- 32 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeit, Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals
- Jährliche Vergütung von derzeit ca. 63.000 – 75.500 Euro brutto, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung
KoordinatorIn Infrastrukturelles Immobilienmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KoordinatorIn Infrastrukturelles Immobilienmanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KoordinatorIn Infrastrukturelles Immobilienmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als KoordinatorIn Infrastrukturelles Immobilienmanagement (w/m/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
