Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen mit echten Lösungen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Unternehmen: DEVK, eine traditionsreiche Versicherung mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Provision, Weiterbildung und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die das Leben der Menschen verbessert.
- Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und der Wille, erfolgreich zu sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt. Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier.
Du liebst den Kontakt mit Menschen, denkst vertriebsorientiert und willst dir beruflich etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob du bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb mitbringst oder als Quereinsteiger neu durchstarten möchtest: Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein Wille, erfolgreich zu sein. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die Lust haben in einem starken Team zu wachsen.
Aktuell suchen wir Verstärkung für unsere Agenturen im Saarland und in Rheinland-Pfalz.
Aufgaben
Kein 9-to-5-Schreibtisch-Trott. Du redest mit Menschen, hilfst ihnen mit echten Lösungen – und wirst dabei jeden Tag besser.
Was du dafür kriegst:
- Faire Vergütung + Provision
- Sicherheit durch Fix-Anteil, Wachstum durch Provision – ohne Deckel.
- Strukturiertes Onboarding: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Klares Trainingsprogramm in den ersten Monaten.
- Team statt Einzelkämpfer: Spaß bei der Arbeit, gemeinsame Erfolge, Kollegen, die dir den Rücken freihalten.
- Weiterbildung inklusive: Zertifikate, Seminare, Schulungen – alles auf unsere Kosten, alles während der Arbeitszeit.
- Ausgezeichnete Produkte: Bekannte Marke, faire Preise – einfacher zu verkaufen als bei der Konkurrenz.
Profil
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die Lust haben in einem starken Team zu wachsen. Klarer Reality-Frame: Dieser Job ist nichts für dich, wenn du:
- keine Lust auf Kundenkontakt hast
- schnell aufgibst
- keine Leistung bringen willst
Aber er ist perfekt für dich, wenn du:
- lernen willst
- im Team arbeiten willst
- bereit bist, Ergebnisse zu erzielen
- dir ein echtes Einkommen aufbauen willst
Wir bieten
Mehr als nur ein Job – sondern eine Chance, etwas richtig Gutes für dich und andere zu machen. Mit Kunden reden: Du bist die erste Stimme, die unsere Kunden hören – telefonisch, per Mail oder vor Ort. Kein Verkaufsdruck, sondern ehrliche Beratung.
Bedarfe verstehen: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit dem Kunden raus, was wirklich passt.
Angebote vorbereiten: Mit unseren Tools und der Unterstützung erfahrener Kollegen erstellst du passende Versicherungslösungen – einfach und transparent.
Bestand pflegen: Du betreust unsere bestehenden Kunden, baust Beziehungen auf und sorgst dafür, dass sich Menschen bei uns gut aufgehoben fühlen.
Wachsen & lernen: Du nutzt unser Coaching, gehst auf Schulungen und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi.
KundenBetreuer/ VertriebsProfi (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KundenBetreuer/ VertriebsProfi (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Arbeitgeber aus der Region an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KundenBetreuer/ VertriebsProfi (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Arbeitgeber aus der Region?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Arbeitgeber aus der Region spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Arbeitgeber aus der Region, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Arbeitgeber aus der Region solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Arbeitgeber aus der Region genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
