Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und unterstütze bei digitalen Versicherungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Insurtech mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche kostenlose Benefits.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Teamevents und ein umfassendes Gesundheitsangebot warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Versicherungen einfach, digital und transparent machen – fb research übersetzt die Komplexität von Versicherungsprodukten in digitale Lösungen – für mehr Transparenz. Mit rund 130 Mitarbeitenden sind wir ein etabliertes Insurtech am deutschen Versicherungsmarkt. Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen, unsere technische Infrastruktur zu verbessern und durch innovative und sichere Technik ein moderner Arbeitgeber zu sein.
Du möchtest Kundenbeziehungen aktiv gestalten und gleichzeitig bei fachlichen und technischen Anliegen verlässlich unterstützen? Du hast Freude daran, Menschen für digitale Lösungen zu begeistern und sie in deren Nutzung zu befähigen? Du willst als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Fachbereichen, Technik und Vertrieb etwas bewegen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse. Denn wir suchen Dich als Verstärkung für unser fünfköpfiges Kundenmanagement-Team. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere B2B-Kund:innen verlässlich betreuen und langfristig an uns binden.
Als zentrale Ansprechperson sorgst Du dafür, dass Anliegen zuverlässig geklärt, unsere Softwarelösungen erfolgreich genutzt und Kundenbedarfe bei uns gehört werden. Dafür arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Technik und Vertrieb zusammen und verbesserst mit Deinem Blick aus Kundensicht unsere Produkte und Prozesse.
Aufgaben:
- Du gestaltest die Beziehungen zu unseren B2B-Kund:innen proaktiv und sorgst durch regelmäßigen auch digitalen Austausch für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Kund:innen zusammen und sorgst dafür, sie mit unseren Tools erfolgreich zu machen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskund:innen und klärst fachliche, technische, organisatorische und regulatorische Anliegen – intern wie extern.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen passende Lösungen für Individualisierungswünsche in unseren Softwarelösungen.
- Du koordinierst die erforderlichen Entwicklungen und Anpassungen und steuerst die Abstimmung mit unseren Fachbereichen und der Technik.
- Du analysierst Nutzungsstatistiken und Kundenfeedback, erkennst Unterstützungsbedarf und achtest darauf, dass relevante Inhalte und Tarife verfügbar sind. Dein Ziel ist es, das Problem zu finden, bevor der Kunde eins feststellt.
- Du präsentierst Neuerungen und schulst Anwender:innen in der erfolgreichen Nutzung unserer Tools.
- Du arbeitest an Kundenprojekten und Prozessverbesserungen mit und bringst die Kundenperspektive aktiv ins Unternehmen ein.
- Du erkennst vertriebliche Chancen und gibst sie gezielt an unser Vertriebsteam weiter.
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld, in der Fachinformatik, im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder im Support mit.
- Du verfügst über gutes Wissen rund um Versicherungen und Finanzdienstleistungen und hast Freude daran, dieses weiter auszubauen.
- Du besitzt eine hohe technische Affinität und arbeitest Dich schnell und sicher in Softwarelösungen und neue Themen ein.
- Du kommunizierst gerne auf Geschäftspartnerebene und kannst auch komplexe fachliche oder technische Inhalte verständlich vermitteln.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert und verbindest ausgeprägte Serviceorientierung mit einem proaktiven Blick auf Kundenbedarfe.
- Idealerweise hast Du bereits mit CRM-Systemen, Jira oder Confluence gearbeitet; Erfahrung in der Administration von CRM-Systemen ist ebenfalls willkommen.
- Du betreust unsere Kund:innen überwiegend digital und bist bei Bedarf auch persönlich bei Vor-Ort-Terminen und auf Messen präsent.
Wir bieten:
- Sicherheit und Wachstum – die Sicherheit eines renommierten Unternehmens auf Wachstumskurs bei vielfältigen und anspruchsvollen Tätigkeiten.
- Selbstbestimmtes Arbeiten bei flachen Hierarchien – die Dir einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg ermöglichen.
- Individuelle fachliche Einarbeitung, Förderung und Schulung.
- Attraktive Konditionen – unbefristete Anstellung bei flexibler Arbeitszeit sowie attraktivem Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance – gutes Miteinander, Ausrichtung am Menschen, Sportangebote und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Abwechslungsreiche Events – wie z.B. unsere monatlichen Teamevents, unsere Weihnachtsfeier und unser großes Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist.
- Gesund bleiben mit Hansefit – nutze unser umfassendes Gesundheitsangebot mit deutschlandweitem Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen – flexibel und unkompliziert.
- Zahlreiche kostenlose Benefits, wie unser sehr beliebtes Frühstück in Bioqualität, Massagen und Getränke sowie Zuschuss zum BusinessBike.
- Beste Lage – gute Erreichbarkeit in bester Innenstadtlage von Hannover sowie kostenlos das Deutschlandticket.
- Urlaub und Freizeit – 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
Kundenmanager (m/w/d) für digitale Versicherungslösungen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenmanager (m/w/d) für digitale Versicherungslösungen erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Arbeitgeber aus der Region an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenmanager (m/w/d) für digitale Versicherungslösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Arbeitgeber aus der Region?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Arbeitgeber aus der Region spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Arbeitgeber aus der Region, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Arbeitgeber aus der Region solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Arbeitgeber aus der Region genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.