Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Infrastruktur für digitale Mobilität und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: AND-E, ein Vorreiter in der Mobilitätsversicherung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalem Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Infrastrukturengineering und technische Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei AND-E definieren wir die Zukunft der Mobilitätsversicherung neu. Als Teil der globalen MS&AD-Gruppe und in enger Partnerschaft mit Toyota streben wir danach, die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unser Fachwissen erstreckt sich über mehr als 30 Märkte in Europa und Südafrika und bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden sowie verschiedene White-Label-Partner.
In Deutschland umfassen unsere Angebote Kfz-Versicherungen, gewerbliche Flottenabdeckung, Zahlungsschutzversicherungen und Unterstützung für japanische Unternehmen im Ausland. Unser Engagement geht über das Geschäft hinaus: Bei AND-E unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, zu wachsen, einen Unterschied für die Kunden zu machen und die Zukunft des vernetzten Mobilitätsschutzes mitzugestalten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Gestaltung, Implementierung und Lebenszyklusmanagement von Unternehmensinfrastrukturplattformen
- Entwicklung und Umsetzung der Infrastrukturstrategie und Technologie-Roadmap im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Förderung der Cloud-Adoption, Modernisierung der Infrastruktur und Automatisierungsinitiativen
- Überwachung der Kapazitätsplanung, Leistungsoptimierung und des Lebenszyklusmanagements der Plattform
- Festlegung von Standards für die Infrastrukturtechnik, Referenzarchitekturen und Best Practices
- Unterstützung der Geschäftskontinuität, Planung der Notfallwiederherstellung und regelmäßige Resilienztests
- Management von Infrastrukturbudgets, Prognosen und Planung des Asset-Lebenszyklus bei gleichzeitiger Sicherstellung einer genauen Dokumentation der Infrastrukturdesigns und Betriebsverfahren
Profil
- Abschluss in Informatik, IT, Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung (z.B. ITIL, TOGAF-Zertifizierungen)
- 7+ Jahre Erfahrung in der Infrastrukturtechnik, einschließlich 3+ Jahre in technischer Führung oder Plattformverantwortung
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Compute, Storage, Networking und Virtualisierung (z.B. VMware, Hyper-V), einschließlich Cloud-Adoption bei einem großen Hyperscaler (AWS, Azure oder GCP)
- Starker Hintergrund in Infrastructure-as-Code und Automatisierung (z.B. Terraform, Ansible)
- Erfahrung im ITIL-aligned Service Management, einschließlich SLA/KPI-Design und Kapazitätsplanung
- Fundierte Kenntnisse der ISO 27001, DORA oder BAIT
- Fließendes Englisch erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Wachstum ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Ermutigung und konstruktivem Feedback basiert
- Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen
- 32 Tage Jahresurlaub plus 2 zusätzliche Tage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung (ca. 60% möglich)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Kfz-Versicherungen
- Außergewöhnliche Unternehmensleistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Erwerbsminderungsrente, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen
- Optional: Jobticket, Parkplätze, monatliche Reisekostenerstattung
- EGYM Wellpass
- Finanzielle Unterstützung als kleiner Wunsch-Erfüller
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und wöchentliche Obstlieferung
- Gesundheitsmanagement und pme Familienservice
Lead Engineer Infrastructure (Platform Services) (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Engineer Infrastructure (Platform Services) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer Infrastructure (Platform Services) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Lead Engineer Infrastructure (Platform Services) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
