Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Lernwelt und entwickle innovative Lernplattformen.
- Unternehmen: PHARMATECHNIK, ein führendes Softwareunternehmen im Gesundheitsmarkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Innovation stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Lernplattformen.
Sie möchten Ihre berufliche Zukunft bei einem innovativen Softwareunternehmen gestalten? Dann stellen Sie jetzt die Weichen für Ihren Erfolg: Bei PHARMATECHNIK erwarten Sie ein offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Freiraum für Ihre Ideen. PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 750 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir möchten unsere führende Position als IT-Unternehmen im Gesundheitsmarkt in Deutschland weiter ausbauen und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Starnberg als Learning Technology Specialist (m/w/d) in Vollzeit; 2 Tage pro Woche von remote möglich.
Gestalten Sie die technische Zukunft unserer digitalen Lernwelt: Sie entwickeln unsere Lernplattformen weiter, integrieren innovative Technologien und schaffen die Grundlage für moderne digitale Lernangebote bei Pharmatechnik.
Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie weiterer digitaler Lernplattformen
- Betreuung der Nutzer-, Rollen- und Rechteverwaltung sowie technischer Support für Mitarbeitende, Fachbereiche und externe Partner
- Analyse, Evaluierung und Implementierung neuer Funktionen, digitale Tools (z. B. Video-Hosting, Buchungs-Management, virtuelle Konferenzen) und KI-Technologien zur Optimierung unserer Lernlandschaft
- Konfiguration und technische Betreuung von API-Schnittstellen zwischen LMS und anderen internen Systemen (z. B. App, CRM, ERP, HR-Software, Reporting und Analytics, DAM)
- Mitwirkung bei der technischen Umsetzung digitaler Lernangebote wie Onlinekursen, Webinaren und Blended Learning Formaten
- Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Anbietern zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und der Datensicherheit
- Technischer Support bei Rollouts, Systemupdates und Migrationen von externen Schnittstellen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prozesse und Anwenderleitfäden
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Reporting- und Evaluationskonzepten zur Erfolgsmessung digitaler Lernangebote
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Web-Entwicklung, E-Learning-Technologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Lernplattformen sowie digitalen Anwendungen
- Technisches Verständnis für Webtechnologien, Systemintegrationen und Schnittstellen (z. B. HTML, CSS, APIs oder Skripting-Kenntnisse)
- Hohe Affinität für KI-Tools und für die Entwicklung von interaktiven Lernplattformen (LXP/LMS)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise Erfahrung in der technischen Umsetzung digitalter Lernangebote sowie der Integration von Drittanbieter-Tools (z. B. Articulate, MS Teams, Power-Bi, DAM, SCORM)
- Interesse an datenschutzkonformer, skalierbarer Systemarchitektur im Bereich digitales Lernen
- Didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung wünschenswert
Wir bieten
Bei PHARMATECHNIK erwartet Sie ein Umfeld, in dem Teamgeist gelebt wird, Innovation Teil des Alltags ist und Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsplätzen bieten wir Ihnen die besten Voraussetzungen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a. Leasingfahrräder via Entgeltumwandlung, ein Konzept welches remote Arbeiten für viele Berufsgruppen unterstützt und eine regelmäßig von uns aufladbare Sachbezugskarte.
Learning Technology Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Technology Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Technology Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Technology Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Technology Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
