Legal Counsel (Syndikusrechtsanwalt) Employment Law

In unserer Konzernrechtsabteilung begleiten wir die Bauer Media Group engagiert und vorausschauend in allen rechtlichen Fragen und wirken an der strategischen Ausrichtung der Geschäftsbereiche mit. Unsere Philosophie: Wir ermöglichen – rechtlich belastbare und zugleich praktikable Lösungen. Dabei entwickeln wir unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiter, mit modernen Prozessen, Legal Tech und dem verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Unser Arbeitsrechtsteam am Standort Hamburg wächst: Dafür suchen wir eine erfahrene Arbeitsrechtlerin oder einen erfahrenen Arbeitsrechtler, die oder der eigenständig berät, Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und Projekte übernimmt und gerne eng mit HR und Management zusammenarbeitet. Du berichtest direkt an die Head of HR Legal und betreust gemeinsam mit dem Team unsere deutschen Konzerngesellschaften; dabei arbeitest Du eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen und wirkst an gruppenweiten Initiativen mit.

Neben Deinen fachlichen Fähigkeiten ist uns wichtig, dass Du gerne Verantwortung übernimmst und Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit im Team hast. Teamgeist und Verlässlichkeit sind die Basis unseres Erfolgs.

Aufgaben:

• Du berätst Management, Group HR und die deutschen HR-Teams eigenständig in allen wesentlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Du begleitest Transformations- und Restrukturierungsprojekte – von der rechtlichen Konzeption über die Verhandlungen mit Betriebsräten bis zur Umsetzung.
• Du steuerst arbeitsgerichtliche Verfahren und entwickelst tragfähige gerichtliche und außergerichtliche Lösungsstrategien.
• Du erstellst, prüfst und verhandelst arbeitsrechtliche Dokumente in deutscher und englischer Sprache und entwickelst Vorlagen, Playbooks und Leitlinien weiter.
• Du koordinierst grenzüberschreitende Fragestellungen mit unseren Kolleg:innen in Großbritannien, Polen und Frankreich.
• Du gestaltest moderne HR-Legal-Prozesse und wirkst an digitalen und KI-gestützten Workflows sowie an gruppenweiten Policies und Governance-Themen mit.
• Du steuerst externe Kanzleien unter fachlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Profil:

• Du bist Volljurist:in und hast beide Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Du verfügst über mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise erworben in einer Kanzlei oder Unternehmen; Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein Plus.
• Du besitzt fundierte praktische Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Erfahrung mit Transformations- oder Restrukturierungsprojekten, etwa bei Interessenausgleich und Sozialplan, ist besonders willkommen.
• Du entwickelst pragmatische, rechtlich belastbare Lösungen und verstehst Arbeitsrecht als Teil unternehmerischer Entscheidungen.
• Du strukturierst komplexe Sachverhalte klar, vermittelst sie verständlich und vertrittst Deine Einschätzung gegenüber HR und Management überzeugend.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und schätzt zugleich die enge Zusammenarbeit im Team.
• Du hast Interesse daran, juristische Arbeit durch gute Prozesse, Legal Tech und KI weiterzuentwickeln.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Ein motiviertes und herzliches Team mit starkem Zusammenhalt und hoher fachlicher Expertise, das Wert auf Kreativität und Spaß bei der Arbeit legt.
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu tragen, eigene Themen zu gestalten und deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Einen erfahrenen Head of HR Legal, die dir als direkte Führungskraft verlässliches Sparring bietet und deine Entwicklung aktiv begleitet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ideale Voraussetzungen für persönliches Wachstum und viel Verantwortung.
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings und vieles mehr, damit du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten kannst.
• Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn).
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Bike-Leasing.
• Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Wellhub).
• Bis zu 30 Tage Urlaub & regelmäßige Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften-Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und Du Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben hast.