Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Organisieren der MT-Ausbildung im Bereich Funktionsdiagnostik.
- Unternehmen: Das Universitätsklinikum Düsseldorf ist ein führendes medizinisches Zentrum in NRW.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TV-L.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medizin von morgen und unterstütze angehende Fachkräfte in ihrer Ausbildung.
- Qualifikationen: Abschluss als MT-F und pädagogische Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die rund 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 70 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe – Fachbereich Medizinische Technologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik (m/w/d).
Aufgaben
- Sie kümmern sich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung vom Unterricht.
- Sie unterrichten fachübergreifend.
- Sie übernehmen die schulorganisatorischen Aufgaben im Rahmen einer Klassenleitung.
- Sie beteiligen sich an der Organisation der staatlichen Abschlussprüfungen.
- Sie wirken bei der Curricula-Arbeit mit und erarbeiten Lernaufgaben zum Theorie-Praxis-Transfer.
- Sie entwickeln und aktualisieren den Ausbildungsplan und das Curriculum für die MT-F Ausbildung.
- Sie besuchen unsere Auszubildenden am Einsatzort der praktischen Ausbildung.
- Sie bauen bestehende interne und externe Kooperationen weiter aus.
Profil
- Berufsabschluss als Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdiagnostik (MT-F).
- Berufspädagogischer Hochschulabschluss oder Beschäftigte, die den Erwerb ihrer Hochschulqualifikation (Medizinpädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Abschluss) anstreben oder begonnen haben.
- Unterrichtserfahrung erwünscht.
- Qualifikation als Praxisanleiter erwünscht.
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.
Wir bieten
- 38,5 Wochenarbeitsstunden.
- Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept.
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten.
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, z. B. betriebliche Zusatzrente.
- Kindertagesstätte.
- Personalunterkünfte.
- Den Lehrern in Qualifikation wird für die Dauer des Qualifikationserwerbs eine Freistellung von 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit einer VK gewahrt.
- Ein hauptamtlicher Lehrer als Tutor zur Seite gestellt.
- Eine strukturelle Einarbeitung in das Aufgabenfeld sichergestellt.
- Bei der Erledigung fachpraktischer Aufgabenstellungen aus dem Studium Unterstützung gewährt.
- Die hospitierende Teilnahme an staatlichen Abschlussprüfungen ermöglicht.
- Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 9b – 13 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten gemäß den tariflichen Regelungen.
Lehrer*in für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrer*in für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik erhalten könntest
✨Nutze lokale Weiterbildungsnetzwerke
Tauch ein in die Community der Erwachsenenbildung! Schauen dir lokale Weiterbildungsträger oder Volkshochschulen an, wo oft Veranstaltungen und Workshops stattfinden. Hier kannst du tolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern plaudern.
✨Besuch Bildungsmessen und Networking-Events
Bildungsmessen sind der perfekte Ort, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Informier dich über kommende Messen in deiner Nähe und sei bereit, deine Ideen und Skills vorzustellen. Wir sollten diese Gelegenheiten nutzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Engagier dich in sozialen Medien
Folge relevanten Chat-Gruppen und Hashtags rund um Erwachsenenbildung auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn. Diese Communities bieten oft Stellenangebote und Tipps, wie man in der Branche Fuß fassen kann. So bleiben wir am Puls der Zeit und können effektiver nach passenden Ausbildungsplätzen suchen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Viele Unternehmen legen Wert auf direkte Bewerbungen. Stöber durch die Stellenangebote auf unserer Website und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region für die Ausbildung als Lehrer*in für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik. Es ist eine einfache Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer*in für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt rüberbringen, warum du dich für Erwachsenenbildung interessierst. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du mit Erwachsenen gearbeitet hast, sei es in Kursen, Workshops oder sogar ehrenamtlich. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du wirklich motiviert bist und das richtige Mindset für die Ausbildung mitbringst.
Leg Wert auf relevante Qualifikationen:Für die Ausbildung in der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen wichtig. Falls du bereits Kurse oder Fortbildungen gemacht hast, erwähne diese unbedingt! Auch zusätzliche Zertifikate, die deine fachlichen Fähigkeiten untermauern, können einen großen Unterschied machen. Damit zeigst du, dass du ein guter Kandidat für die Stelle bist.
Verpacke deine Bewerbung kreativ:Bei der Bewerbung für eine Ausbildung, gerade in einem kreativen Bereich wie der Erwachsenenbildung, kannst du gerne ein bisschen aus der Norm ausscheren. Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und zeige damit direkt, dass du auch in der Lage bist, Inhalte interessant zu vermitteln. Sei kreativ, aber vergiss nicht, die wichtigen Informationen klar rüberzubringen!
Gib uns einen Einblick in deine Projekte:Falls du praktische Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung gesammelt hast, sei es durch Praktika, Workshops oder eigene Projekte, dann tu das in deiner Bewerbung kund. Schick uns gerne eine Übersicht über die Themen, die du behandelt hast, oder sogar Feedback von Teilnehmern, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wir sind gespannt auf deine Ideen und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
In der Erwachsenenbildung geht es vor allem um die Motivation der Teilnehmer. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du Menschen motivieren kannst, Neues zu lernen. Zeige deine eigene Begeisterung für Weiterbildung und warum dir dieses Thema am Herzen liegt – das wird die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region überzeugen!
✨Bereite dich auf praktische Lehrmethoden vor
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du bereit sein, über verschiedene Lehrmethoden zu sprechen. Sei darauf vorbereitet, Beispiele für didaktische Ansätze zu geben und vielleicht sogar eine mini-Unterrichtseinheit zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst.
✨Erzähl von deinen bisherigen Lernerfahrungen
Wenn du eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung machst, wird dein Lernen ganz oben auf der Liste stehen. Teile Geschichten darüber, wie du selbst gelernt und dich weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen und Belohnungen des Lernens verstehst und dazu in der Lage bist, dies auch anderen zu vermitteln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Erwachsenenbildung ist oft dynamisch, da die Teilnehmer ganz unterschiedliche Hintergründe und Lernstile haben. Mach deutlich, wie du dich an verschiedenen Situationen und Gruppen anpassen kannst. Beispiele aus Praktika oder anderen Tätigkeiten können hier sehr hilfreich sein, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
