Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungsdienst und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Münchner Rotes Kreuz, führende Hilfsorganisation mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Akademisches Studium im Rettungswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Die Abteilung Rettungsdienst besteht aus rund 600 Mitarbeitenden im Einsatzdienst in Voll- und Teilzeit, ca. 10 Mitarbeitenden in der Rettungsdienstverwaltung sowie den stellvertretenden Leitern Rettungsdienst.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet.
Sie übernehmen die zentrale Führungsrolle für den gesamten Rettungsdienst des Kreisverbands. Dabei gestalten und entwickeln Sie den Rettungsdienst strategisch weiter und tragen die Verantwortung für Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Rettungsdienstes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, rechtssicheren und wirtschaftlichen Dienstbetriebs
- Steuerung und Umsetzung von Projekten im Rettungsdienst
- Engagierte Zusammenarbeit mit dem Rettungszweckverband München, der Integrierten Leitstelle München, Behörden, Kliniken, Krankenkassen sowie internen Organisationseinheiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verzahnung der hauptamtlichen Einsatzeinheiten mit den ehrenamtlichen Gemeinschaften
- Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen sowie Repräsentation des Fachbereichs
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Material und medizinischer Ausstattung
- Mitwirkung in der Krisenorganisation des Roten Kreuzes sowie Unterstützung bei der Bewältigung besonderer Einsatz- und Krisenlagen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Rettungsdienstes
Profil:
- Abgeschlossenes, einschlägiges, akademisches Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Rettungswesen, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) erforderlich
- Berufs- und Führungserfahrung im Rettungsdienst
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen im Rettungswesen in Bayern
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1
- Identifikation mit den Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
Das sollten Sie noch wissen:
- Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- Wir bieten sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
- Tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag EG R13
- Attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Dienstwagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Bewährte und zuverlässige Strukturen beim Marktführer im Münchner Rettungsdienst
- Strukturierte, umfassende Einarbeitung für Ihre Ablaufroutine vom ersten Tag an
- Moderne Ausstattung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft des Rettungsdienstes im Kreisverband
Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung erhalten könntest
✨Werde Teil der Rettungscommunity
Nimm an lokalen Veranstaltungen und Fortbildungen teil, die speziell für Rettungsdienste organisiert werden. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen. Oftmals haben große Arbeitgeber auch Stände oder Präsentationen auf solchen Events.
✨Finde Ausbildungsstätten und Einsatzbereiche
Informiere dich über renommierte Schulen oder Ausbildungsstätten für Rettungsdienste in deiner Gegend. Diese Institutionen haben oft Informationsveranstaltungen oder Messen, auf denen Arbeitgeber nach neuen Talenten suchen. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Recruitern zu sprechen und deinen Lebenslauf bekannt zu machen.
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Bei Vollzeitstellen im Rettungsdienst sind häufig Praktika oder Ausbildungsstellen ein guter Einstieg. Falls du vorher noch in verwandten Bereichen gearbeitet hast, z.B. als Sanitäter oder in der Pflege, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in Gesprächen betonst. Diese praktischen Kenntnisse machen dich automatisch attraktiver für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Vergiss nicht, deine Bewerbungen direkt über unsere Website einzureichen. Wenn du ein starkes Interesse für Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung bei Arbeitgeber aus der Region hast, es ist wichtig, dass du zeigst, dass du es ernst meinst. Zeige, was dich an Arbeitgeber aus der Region fasziniert und wie du das Team verstärken kannst. Deine Begeisterung wird sicherlich positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Qualifikationen im Lebenslauf auf:Im Bereich Rettungsdienste ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Zertifikate deutlich hervorhebst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle notwendigen Aus- und Weiterbildungen enthält, wie z.B. Erste-Hilfe-Zertifikate oder spezielle Rettungsausbildungen.
Beziehe dich auf praktische Erfahrungen:Da der Job in Rettungsdiensten oft direkt am Menschen ist, solltest du unbedingt praktische Erfahrungen einfließen lassen. Erzähle in deinem Bewerbungsschreiben von deinen bisherigen Tätigkeiten, Praktika oder Ehrenamt, damit wir sehen können, dass du mit stressigen Situationen umgehen kannst und Teamarbeit schätzt.
Persönliche Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du in den Rettungsdiensten arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für das Helfen und wie du dich in die Werte von Arbeitgeber aus der Region einfügst. Wir suchen Menschen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen und bereit sind, in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor:In einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass du uns in einem möglichen Vorstellungsgespräch von deinem Werdegang überzeugst. Sei bereit, auf die Unterschiede zwischen Ausbildung, Praxis und deinen Schlüsselkompetenzen einzugehen. Das zeigt uns, dass du reflektiert bist und deine Karriere im Rettungsdienst zielgerichtet anpacken möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Rettungsdienste werden oft praktische Szenarien in den Interviews simuliert. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Notfallsituationen zu demonstrieren. Vertraue auf dein Wissen über Erste Hilfe und Notfallmanagement, um zu zeigen, dass du in stressigen Situationen klar denken kannst.
✨Kennzeichne deine Teamarbeit
Rettungsdienste erfordern ein starkes Team, also sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in vorherigen Situationen mit Kollegen, Freunden oder in Praktika zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine praktische Erfahrung
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, wird es hilfreich sein, praktische Erfahrungen zu betonen. Falls du bereits Praktika oder Volontariate in Rettungsdiensten hattest, bring unbedingt konkrete Beispiele mit, wie du unter Druck gearbeitet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil.
✨Bereite dich auf medizinische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu medizinischen Verfahren oder Ausrüstungen, die in Rettungsdiensten verwendet werden. Es könnte auch nützlich sein, Fachjargon und relevante Gesetze zu kennen, die dich im Job betreffen könnten. Das zeigt, dass du die Branche kennst und dich darauf vorbereitet hast.
