Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Industrial Participation und koordiniere spannende internationale Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen Diehl mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein etabliertes Netzwerk sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab 01.09.2026 einen:
Leiter (m/w/d) Industrial Participation
Aufgaben
Sie führen den Bereich Industrial Participation und koordinieren alle Offset-bezogenen Themen weltweit; dabei verantworten Sie die zeitgerechte Erfüllung der Verpflichtungen der Diehl Defence unter Einhaltung der zugewiesenen Budgets.
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Repräsentation des Bereichs bei Verbänden und auf Veranstaltungen; darüber hinaus stellen Sie Kontakte zu nationalen und internationalen Industriepartnern her, pflegen bzw. vertiefen diese und sind Ansprechpartner (m/w/d) für andere Teilkonzerne der Diehl-Gruppe.
In enger Zusammenarbeit mit den Produktbereichen sowie den Bereichen Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung koordinieren Sie Initiativen und Projekte zur Offset-Erfüllung.
Sie führen in dieser spannenden Funktion den strategischen Aufbau dieses Geschäftsbereichs unseres Unternehmens.
Die Umsetzung der strategischen Planung mit anderen Bereichen sowie die Unterstützung von Akquisitionen und Vertriebskampagnen runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.
Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation sowie Berufserfahrung im Hinblick auf Industrial Participation und Offset bilden die idealen Voraussetzungen für diese Position.
Sie verfügen über Erfahrung in Bezug auf die Führung von Teams sowie über ein etabliertes Netzwerk hinsichtlich Industrie und Forschung, Agenturen und öffentlicher Auftraggeber.
Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation sowie hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Interne Weiterbildungsprogramme
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 260569. Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Leiter (m/w/d) Industrial Participation Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Industrial Participation erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Industrial Participation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
