Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau des TGA-Bereichs und übernehme Projektverantwortung vom ersten Tag.
- Unternehmen: KABERO Ingenieure, Teil der internationalen Emeria-Gruppe mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Projekts und forme dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Erfahrung in TGA-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst gestalten statt verwalten? Bei KABERO Ingenieure entsteht gerade etwas Neues: Wir bauen unseren Bereich Technische Gebäudeausrüstung auf – und suchen dafür keine klassische Fachkraft, sondern eine Persönlichkeit, die diesen Weg mit uns geht. Du übernimmst Projektverantwortung vom ersten Tag, arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und baust perspektivisch dein eigenes Team auf.
KABERO gehört zur Emeria Group. Die Emeria Germany ist Deutschlands führender Wohnimmobilienverwalter und Teil der internationalen Emeria-Gruppe mit Präsenz in acht europäischen Ländern. Unter dem Motto "Wir können mehr als Hausverwaltung" vereinen wir WEG-Verwaltung, Property Management, Maklerdienstleistungen und technische Services unter einem Dach. Mit rund 600 Mitarbeitenden an 25 Standorten betreuen wir ca. 60.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten bundesweit. Das bedeutet: ein stabiler, organisch wachsender Projektstrom aus dem Konzern, Zugang zu einem breiten Netzwerk und die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe.
Aufgaben:
- Planung und Auslegung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HLS) in allen HOAI-Leistungsphasen
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung im Bestand und bei energetischer Sanierung (BEG, ESG)
- Technische Beratung von Kunden und Projektpartnern sowie Mitwirkung bei der Akquise
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hochbau, Energieberatung und externen Fachplanern
- Baustellenbegehungen und Bauüberwachung
- Strategischer Aufbau des TGA-Bereichs und perspektivische Teamführung
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA-/HLS-Projekten
- Einen sicheren Umgang mit AutoCAD, Revit oder vergleichbarer CAD- bzw. Planungssoftware
- Freude daran, Projekte eigenständig zu steuern und Entscheidungen zu treffen
- Unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Projektpartnern
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Projektregionen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung
- Erfahrungen im Bereich energetischer Sanierung sowie BEG- oder ESG-Projekten sind von Vorteil, aber kein Muss
Wir bieten:
- Bereichsaufbau mit echtem Gestaltungsspielraum – direkt mit der Geschäftsführung
- Attraktives Gehalt je nach Erfahrung
- Langfristige Entwicklungsperspektive mit Führungsverantwortung
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitsorte
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildung über interne Akademie
- Poolfahrzeuge für Dienstreisen
- Unterstützung bei Relocation & Wohnungssuche
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
Leiter TGA / HLS (m/w/d) – Aufbauposition Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter TGA / HLS (m/w/d) – Aufbauposition erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter TGA / HLS (m/w/d) – Aufbauposition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Arbeitgeber aus der Region:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Arbeitgeber aus der Region und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
