Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle inklusive Konzepte für Menschen mit Assistenzbedarf.
- Unternehmen: Die Kaspar Hauser Stiftung bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Kaspar Hauser Stiftung ist eine gemeinnützige Einrichtung, die Menschen mit Assistenzbedarf vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung und Teilhabe eröffnet. Unser Ansatz ist anthroposophisch geprägt und orientiert sich an einem ganzheitlichen Menschenbild – mit dem Ziel, individuelle Fähigkeiten zu fördern und ein Höchstmaß an Lebensqualität, Selbstbestimmtheit und gesellschaftlicher Teilhabe zu ermöglichen.
Wir ordnen die Leitungsstrukturen im Arbeits- und Berufsbildungsbereich neu und suchen für die Kolleg*innen des Sozialdienstes, des Berufsbildungsbereiches und der künstlerischen Therapeut*innen (Arbeitsort: Standort Pankstraße 8 in Berlin-Pankow) zum nächstmöglichen Termin eine*n Leiter*in des Begleitenden Dienstes in unserer WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) Teilzeit mit 30 Stunden/Woche.
Aufgaben
Mit Ihrer vielfältigen Berufserfahrung in der sozialen oder sozialtherapeutischen Arbeit sowie Ihren Fähigkeiten im Führen von Teams bis zu 10 Personen werden Sie die neue Position der Leitung des Begleitenden Dienstes unserer WfbM sowie dessen konzeptionelle Weiterentwicklung im Sinne der inklusiven Organisationsentwicklung übernehmen. Sie sind Teil des Leitungsteams unserer WfbM. Sie agieren dabei einerseits kollegial und auf Augenhöhe mit den Kolleg*innen Ihres Teams und nehmen andererseits die Aufgaben einer mittleren Führungskraft wahr.
Aufgrund Ihrer umfangreichen Kenntnisse des BTHG, des SGB IX, der Werkstätten-Verordnung sowie weiterer relevanter Gesetze und Verordnungen sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die Kolleg*innen und vertreten die WfbM der Kaspar Hauser Stiftung in internen und externen Gremien. Sie arbeiten routiniert und kooperativ mit den Abteilungsleitungen, Gruppenleitungen und anderen Akteur*innen mit Schnittstellenfunktion zusammen. Sie sind digital affin, haben Erfahrung mit Micos und anderen Programmen und koordinieren die digitale Transformation Ihres Teams. Sie begleiten die Fachkräfte zu beruflichen Themen im Rahmen von teambezogenen Fallbesprechungen in ihrer pädagogischen Arbeit.
Mit Ihrer sympathischen und verbindlichen Art pflegen Sie einen professionellen Umgang mit Beschäftigten mit Assistenzbedarf, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern inkl. einem verlässlichen Dokumentations- Berichtswesen sowie für die Erstellung und Evaluierung neuer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im pädagogischen, sozialen und therapeutischen Bereich. Mit Ihrem empathischen Wesen koordinieren Sie Erstkontakte und begleitende Qualifizierungsmaßnahmen sowie überprüfen gewissenhaft die Entwicklungsberichte.
Profil
Wir suchen respektvolle und selbstsichere Menschen, die Motivation und Eigeninitiative mitbringen und gerne ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen. Nicht zuletzt überzeugen Sie durch Ihre führungsstarke, wertschätzende Art und langjährige berufliche Vorerfahrungen in einer WfbM oder vergleichbaren Einrichtung. Wir wünschen uns von Bewerber*innen Offenheit gegenüber der Anthroposophie, ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Heil- und Sonderpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifikation und gute PC-Kenntnisse.
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
- Gute und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne als Mensch wahrgenommen wird
- Kreative Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Produkten
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Vergütung nach Paritätischen Entgelttarifvertrag Berlin, bei Vorliegen aller Voraussetzungen Eingruppierung in W 11 bis maximal Stufe 3
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- BVG Jobticket oder Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Jährliche Feier für die Mitarbeiter*innen
- Ein gelebtes Gewaltpräventionskonzept
Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber aus der Region zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber aus der Region einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
