Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreativ und vertrauensvoll unsere Kindertagesstätte und arbeite partnerschaftlich mit Eltern.
- Unternehmen: Das Studierendenwerk Thüringen kümmert sich um die sozialen Belange von Studierenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und setze dich für ihre Bedürfnisse ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Teamführungskompetenz.
Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena eine*n Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.01.2028 in Teilzeitbeschäftigung mit 87,5 v.H. (durchschnittlich 35 Wochenstunden) für die Kindertagesstätte "Beutenberg" in Jena.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in einer der Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt, entsprechend des Thüringer Kindergartengesetzes und des Thüringer Bildungsplanes in der aktuell gültigen Fassung sowie der jeweiligen pädagogischen Konzeption der Einrichtung, betreut werden.
Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.
Aufgaben
- Sie passen zu uns, wenn Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll die Kindertagesstätte leiten möchten.
- Sie partnerschaftlich und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammenarbeiten möchten.
- Sie bereit sind, den internen Qualitätsprozess nach dem Nationalen Kriterienkatalog in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten der Einrichtung eigenverantwortlich zu leiten.
Profil
- Wir wünschen uns Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium mit dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen.
- zeitnaher einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.
- Erfahrung und Begeisterung zur Teamführung.
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
- großem Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Eltern.
- Erfahrung in der selbständigen und kreativen Arbeit mit Kindern.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- einem großen Interesse für inklusives Arbeiten.
- kompetenter beruflicher Fachlichkeit und Professionalität verbunden mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Erkenntnisse zu öffnen.
Wir bieten
- ein zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit durchschnittlich mindestens 35 Wochenstunden.
- Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S13 (bei 35 Wochenstunden von 3461,81 € bis 4032,60 €).
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
- ein verbindliches Einarbeitungskonzept.
- jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung.
- Fachberatung durch die Parität.
- bei Bedarf Supervision.
- umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- 9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team.
- regelmäßige Teamgespräche.
- garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit.
- ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept.
- Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeitgeber aus der Region passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeitgeber aus der Region gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeitgeber aus der Region.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
