Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die medizinische Strategie und leite innovative Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Außertarifliche Vergütung, kostenlose Kinderbetreuung und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversity sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der medizinischen Versorgung.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und Erfahrung im Krankenhauswesen erforderlich.
Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes.
Sie möchten die medizinische Strategie in einem der größten Gesundheitsnetzwerke aktiv mitgestalten und Verantwortung für zentrale Zukunftsthemen übernehmen? Dann sind Sie im Bereich Medizinmanagement genau richtig und gestalten bereichsübergreifende Prozesse sowie die strategische Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung aktiv mit.
Die Abteilung Medizinmanagement und Organisation beschäftigt sich mit zahlreichen Themen, die medizinnah sind und den gesamten Konzern betreffen. Hierzu zählen Konzeptentwicklungen in der Medizinstrategie und der Organisation medizinischer Prozesse. Es werden (oftmals digital gestützte) Konzepte für notwendige Strukturanpassungen erarbeitet, die der Sicherstellung einer hervorragenden Behandlungsqualität, der Mitarbeitendenbindung sowie der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens dienen. Weitere Themen sind die Notfallrettung, das Zuweisendenmanagement, ASV, die Führung der Cardio- und Babylots*innen sowie die Betreuung der 20 Medical Boards. Umfangreiche Projektarbeit zählt zum Spektrum der Abteilung.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Cardio- und Babylots*innen
- Projektleitung und -beteiligung für konzernweite medizinstrategische Projekte
- Mitwirkung an der Konzeptentwicklung in der Medizinstrategie (Medizinportfolio und Standortstrategien)
- Betreuung der Medical Boards gemeinsam mit der Ressortleitung Medizin
- Erstellung von Markt- und Zuweisungsanalysen
- Ansprechperson für die Berliner Feuerwehr, insbesondere an der Schnittstelle zu den Zentralen Notaufnahmen sowie federführende Koordination der präklinischen Notfallversorgung z.B. NEF, STEMO
- Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen in die klinische Praxis
- Vertretung des Bereichs und des Direktors Medizinmanagement nach Absprache
Profil
- Approbation als Ärztin / Arzt, möglichst mit fachärztlicher Anerkennung; Promotion erwünscht
- Umfassender klinischer Hintergrund mit Praxis im Krankenhauswesen beispielsweise in den Bereichen Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement; alternativ Erfahrungen in der Beratung von Krankenhäusern
- Management-Zusatzqualifikation oder vergleichbare Erfahrungen
- Ausgeprägte Strategiekompetenz und analytische Denkweise
- Teamgeist und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick sowie souveränes und verantwortungsbewusstes Entscheidungsvermögen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung
- Außertarifliche Vergütung
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Die berufliche Förderung von Frauen ist unser Ziel. Daher sind uns Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Leitung - Abteilung Medizinmanagement und Organisation Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung - Abteilung Medizinmanagement und Organisation erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung - Abteilung Medizinmanagement und Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
