Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung mit 130 Mitarbeitenden und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Kreis Gütersloh – ein Arbeitgeber, der Gemeinschaft und Zukunftsorientierung lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Jobs, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur mit Fokus auf persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht erforderlich.
Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft.
Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Leitung der Abteilung Leistungen - materielle Hilfen (m/w/d) in unserem Dezernat Jobcenter genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 14 TVöD / A 15 LBesG NRW vergütet.
Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Führungsposition prägen Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit rund 130 Beschäftigten in sieben Sachgebieten.
- Sie stellen eine leistungsfähige, bürgerorientierte und rechtssichere Aufgabenwahrnehmung sicher.
- Sie setzen Impulse für eine zukunftsorientierte Verwaltung.
- Dabei gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit, entwickeln Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter und fördern eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und des gemeinsamen Lernens.
- Sie übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende und Ressourcen und treffen Entscheidungen von besonderer Tragweite.
- Sie vertreten die Abteilung überzeugend gegenüber Politik, Verwaltung, Netzwerkpartnern und der Öffentlichkeit.
Profil
- Über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachbereich, beispielsweise im allgemeinen Verwaltungsdienst oder in den Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) verfügen.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte mitbringen.
- Es verstehen, Mitarbeitende zu motivieren, wertschätzend zu führen und gemeinsam anspruchsvolle Ziele zu erreichen.
- Über fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere in den Büchern SGB I, SGB II und SGB X verfügen.
- Sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auszeichnen und sicher sowie adressatengerecht auftreten.
- Kooperativ, lösungsorientiert und erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen und Hierarchieebenen zusammenarbeiten.
- Veränderungen mit Offenheit begegnen und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten.
- Auch in herausfordernden Situationen souverän handeln, fundierte Entscheidungen zeitnah treffen und neue Aufgaben mit Zuversicht angehen.
Wir bieten
- Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt.
- Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen.
- Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit.
- Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits.
- Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.
Leitung der Abteilung Leistungen - materielle Hilfen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Abteilung Leistungen - materielle Hilfen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Leistungen - materielle Hilfen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
