Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Weiterbildungsprojekte und gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung.
- Unternehmen: IHK zu Coburg – ein innovativer Dienstleister für 8.000 Mitgliedsunternehmen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Weiterbildung und mache einen echten Unterschied in der Karriere von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Industrie- und Handelskammer zu Coburg vertritt als serviceorientierter Dienstleister die Interessen von rund 8.000 Mitgliedsunternehmen und nimmt hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK zu Coburg beschäftigt rund 40 Mitarbeiter und betreibt ein Zentrum für berufliche Aus- und Weiterbildung, in dem Menschen durch Praxisseminare und Lehrgänge zielgenau auf die sich wandelnden beruflichen Anforderungen in den Unternehmen vorbereitet werden.
Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung in Vollzeit (40 Std./Woche) und in unbefristeter Anstellung eine Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D). Wir planen langfristig: Der Start ist flexibel möglich, wir freuen uns aber auch über Bewerbungen mit Blick auf das Jahr 2027.
Aufgaben
- Umfassende Akquisition von Weiterbildungsmaßnahmen und Durchführen von Weiterbildungsberatungen
- Optimale Veranstaltungsplanung in den Bereichen Aufstiegs- und Anpassungsfortbildung inkl. der Identifikation relevanter Weiterbildungsthemen, der Akquise qualifizierter Referenten, Sicherstellen geeigneter Räumlichkeiten, Kalkulation und Stundenplanerstellung
- Organisation von Aufstiegsfortbildungen, Zertifikatslehrgängen und Seminaren
- Optimale Veranstaltungsdurchführung, inkl. der Betreuung von Dozenten und Teilnehmern
- Ordnungsgemäße Abwicklung des Prüfungswesens im Bereich Weiterbildung
- Qualitätsmanagement: Kundenzufriedenheit nachhaltig sichern
- Selbständiges Akquirieren von kostendeckenden und gewinnerzielenden Aufträgen
- Kalkulation von Angeboten und Nachkalkulation von Aufträgen
- Erfolgsorientierte Mitarbeiterführung
- Bedarfsorientierte Erweiterung des bestehenden Weiterbildungsangebotes
- Öffentlichkeitsarbeit
- Auswahl und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Mitwirken an der geplanten, räumlichen Erweiterung des IHK-Weiterbildungszentrums und dessen Gestaltung
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise ergänzt mit Aufstiegsfortbildung) und einschlägige Praxiserfahrung
- Sie haben einige Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder bei einem Bildungsträger
- Sie sind vertriebs- und kommunikationsstark, verfügen über Führungskompetenz im Team und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent aus
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen
- Ein Weiterbildungszentrum auf dem aktuellen Stand der Technik
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens inklusive Endgeräte wie Laptop, Tablet und Handy
- Verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, diverse Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
