Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen, Gebäude und IT unserer Schulen und gestalte die Zukunft der Bildung.
- Unternehmen: Eine der größten Schulstiftungen im nordwestdeutschen Raum mit 21 Schulen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und mache einen echten Unterschied für Schüler:innen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist einer der größten Schulträger im nordwestdeutschen Raum.
Zu unserer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts gehören 21 katholische Schulen – von Grundschulen über weiterführende Schulen bis hin zu berufsbildenden Schulen in Westniedersachsen und Bremen.
Rund 13.500 Schüler: innen und deren Familien vertrauen auf unsere Bildung, die von über 1.400 engagierten Mitarbeitenden gestaltet wird.
Mit einem Jahresvolumen von rund 110 Mio. € sind wir ein starker Partner für Familien, Pädagog: innen und die Gesellschaft.
Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen unabhängig von ihrer Herkunft die bestmöglichen Bildungschancen zu eröffnen.
Wir investieren kontinuierlich in moderne Lernumgebungen, innovative Konzepte und die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgelösung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene
Leitung Finanzen, Gebäude und IT (m/w/d)
Aufgaben
Als Leitung Finanzen, Gebäude und IT übernehmen Sie eine zentrale und gestaltende Rolle in unserer Stiftung.
Sie sind verantwortlich für die finanzielle Stabilität zur Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung unserer Bildungslandschaft.
Sie führen ein Team von zurzeit fünf Mitarbeitenden in der Stiftungsverwaltung und koordinieren die Arbeit von ca. 70 weiteren Personen im Bereich Rechnungswesen, Gebäude und IT an unseren Schulen.
Ihre Aufgaben umfassen:
Strategische Finanzplanung : Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Finanzstrategie unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen eines freien Schulträgers.
Transformation zur zentralen Buchhaltung : Leitung und aktive Gestaltung der aktuellen Umstellung auf eine zentrale Buchhaltung, inklusive der Implementierung neuer Prozesse und Systeme.
Rechnungswesen & Controlling : Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesens, inklusive der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, der Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.
Steuerungsinstrumente : Aufbau und Implementierung von modernen Steuerungsinstrumenten zur kontinuierlichen Optimierung der Finanzprozesse und zur fundierten Entscheidungsfindung.
Budgetierung und Controlling : Verantwortung für die jährliche Budgetplanung, die fortlaufende Budgetkontrolle, die Analyse von Abweichungen und die Optimierung der Kostenstruktur.
Infrastrukturmanagement : Verantwortung für die Finanzierung und Koordination von Investitionen in unsere Schulgebäude und IT-Infrastruktur.
Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen in einem größeren Unternehmen.
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen, idealerweise im Bereich Buchhaltung oder ERP-Systeme.
Hohe IT-Affinität mit sehr guten Excel-Kenntnissen sowie möglichst Erfahrung mit Microsoft Navision / infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie empathische und motivierende Führungsqualitäten
Identifikation mit den Werten und Zielen der Schulstiftung sowie die Bereitschaft, sich aktiv für diese einzusetzen.
Wir bieten
Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftsorientierten Stiftung.
Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Schulen aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zur Bildung in der Region zu leisten.
Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Ein attraktives Vergütungspaket nach AVO/TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und einem Jobrad.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Leitung Finanzen, Gebäude, IT (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen, Gebäude, IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, Gebäude, IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
