Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wald-Kita und entwickle kreative Bildungsansätze für Kinder.
- Unternehmen: Gemeinde Nauheim, ein lebhafter Ort mit toller Infrastruktur.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer naturnahen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrungen in Wald- und Naturpädagogik sowie Teamführung.
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wald-Kita ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.01.2027 folgende Stelle unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen: Leitung für die Wald-Kita (m/w/d).
Aufgaben
Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.
Initiieren eines gemeinsamen Teamprozess hin zu einer gemeinsamen Vision.
Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen.
Gestaltungs- und Erfahrungsaustausch zwischen sechs kommunalen Einrichtungen.
Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.
Profil
Erfahrungen in der Wald- und Naturpädagogik sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Natur.
Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktivem Feedback.
Ihr Blick auf das Kind ist empathisch und ressourcenorientiert.
Sie erachten Inklusion und Vielfältigkeit als Chance und erarbeiten für individuelle Bedarfe kreative Lösungswege.
Sie moderieren und gestalten Teamprozesse zielorientiert
Sie bleiben auch in komplexen Situationen souverän, sehen sich als Gestalter:in und arbeiten lösungsorientiert.
Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung.
Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus.
Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe.
Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgabe des Trägers.
Wir bieten
Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-SuE in die EGG S09; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.
Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.
Unterstützung und Beratung durch kommunale Fachberatungen.
Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching.
Enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.).
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten.
Leitung für die Wald-Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Wald-Kita (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Wald-Kita (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
