Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Immobilienvertrieb strategisch und kulturell weiter.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit starkem Netzwerk zur Sparkasse Holstein.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Perspektive auf Prokura.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienvertriebs und entwickle ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine führungs- und gestaltungsstarke Persönlichkeit für die Leitung Immobilienvertrieb (m/w/d). Gesucht wird eine Führungskraft, die den Bereich Makler- und Immobilienvertrieb strategisch, kulturell und vertrieblich weiterentwickelt, Menschen bewegt und Strukturen zukunftsfähig ausrichtet. Die Übertragung der Prokura ist nach einer angemessenen Zeit vorgesehen.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung unserer Maklerinnen und Makler sowie des Assistenzpools
- Strategische Weiterentwicklung des Makler- und Immobilienvertriebs
- Produkt- und Ergebnisverantwortung für das Maklergeschäft inklusive Grundstücksan- und -verkäufen
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Rollen mit Blick auf Vertriebserfolg und Effizienz
- Mitgestaltung organisatorischer Themen wie Vergütungslogiken, Assistenzpool und vertriebliche Steuerung
- Ausbau der Marktposition in den Bereichen Bestandsimmobilien, Neubauvertrieb und Spezialimmobilien
- Netzwerkpflege und Akquisition von Marktpotenzialen und Grundstücken
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen und rentabilitätsorientierten Steuerung
- Förderung und Ausbau moderner digitaler Anwendungen und Arbeitsweisen
- Ausbau des Cross-Sellings mit den Geschäftseinheiten Privatkunden, Firmenkunden I Mittelstand, Professionelle Immobilienkunden und Private Banking der Sparkasse Holstein
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ oder ergänzend ein Studium, z. B. in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, Maklergeschäft oder in einer vergleichbaren immobiliennahen Funktion
- Unternehmerisches Denken und Gespür für Markt, Vertrieb und Wirtschaftlichkeit
- Stärke in Führung, Motivation und Personalentwicklung
- Gestaltungskompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Offenheit für digitale Tools und moderne Vertriebsprozesse
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Haltung, unser Credo "Wir vor Ich" vorzuleben
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Perspektive auf Übertragung der Prokura
- Starkes Netzwerk durch die Sparkasse Holstein
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit setzt
- Betriebssportgruppen und attraktive Benefitprogramme
Wer wir sind
Die S-Immobiliengesellschaft Holstein mbH & Co. KG (SIG) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sparkasse Holstein. Mit 12 Geschäftsstellen zwischen Elbe und Ostsee zählen wir zu den marktführenden Immobiliendienstleistern in der Region. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Erstellung und den Vertrieb von Immobilien, die Vermarktung von Neubauprojekten sowie von Bestands- und Spezialimmobilien. Ergänzt wird unser Angebot durch Finanzierungsdienstleistungen und die enge Verzahnung mit dem starken Netzwerk der Sparkasse Holstein. Mehr über uns erfährst du unter www.sig-holstein.de.
Leitung (m/w/d) Immobilienvertrieb Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Immobilienvertrieb erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Immobilienvertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung (m/w/d) Immobilienvertrieb bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
