Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende zu lohnrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus, ein großer Träger sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit im sozialen Bereich aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnbuchhaltung und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Für unsere Verwaltung in der Flachstraße in Wiesbaden suchen wir frühestmöglich eine*n Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) um unsere Personalarbeit auf die nächste Stufe zu entwickeln.
Aufgaben
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. zugehöriger Meldungen, Bescheinigungen, Anträge bei div. Behörden
- Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für vielseitige Fragestellungen zu lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
- Bearbeitung sowie Kontrolle von Vertragsunterlagen und personenbezogenen Daten
- Prüfung der elektronischen Zeiterfassung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt oder einen alternativen kaufmännischen Abschluss
- Mind. 3–5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, die in Deutschland erworben wurde – eine im Ausland absolvierte Fortbildung oder Qualifikation allein reicht hierfür nicht aus; entscheidend ist die praktische Anwendung des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts im Arbeitsalltag
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Tarifverträgen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)
- Versierter Umgang mit DATEV/LODAS und den gängigen Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d)
- Lust, gemeinsam mit uns im sozialen Bereich Themen voranzubringen, zu verbessern und zu optimieren
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag je nach Erfahrung
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. frei
- Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Option nach der Probezeit (z. B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Angaben ein:
- Ein individuelles Anschreiben mit konkretem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (keine Standard- oder Massenbewerbungen)
- Nachweis Ihrer bisherigen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (z. B. Arbeitszeugnisse) als Anlage
- Angabe der gewünschten Wochenstundenzahl
- Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
Bewerbungen ohne diese Angaben können im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Arbeitgeber aus der Region anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber aus der Region erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
