Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unser Payroll-Team zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sowie Freude an komplexen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Würzburg | Vollzeit oder Teilzeit | Homeoffice-Option | Unbefristet
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht und möchten Ihr Fachwissen in einer beratenden Expertenfunktion einbringen? Dann werden Sie Teil der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH in Würzburg. In dieser Position sind Sie in der Stabstelle Steuern angesiedelt und beraten unsere Inhouse-Personalabrechnung bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Dabei übernehmen Sie keine klassische operative Entgeltabrechnung, sondern agieren als fachliche Ansprechperson, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu minimieren.
Aufgaben
- Fachliche Beratung: Sie beraten unsere Payroll Specialists bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Compliance & Risikomanagement: Sie beurteilen lohnsteuerrechtliche Sachverhalte rund um Arbeitslohn, Geld- und Sachbezüge sowie weitere Vergütungsbestandteile. Sie identifizieren potenzielle Risiken und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance. Sie wirken am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems mit.
- Prüfungen & Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern.
- Prozesse & Projekte: Sie bringen Ihre Expertise in Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen ein. Sie arbeiten eng mit HR, IT, Unternehmensentwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen.
- Wissensvermittlung: Sie bereiten fachliche Themen verständlich auf und führen Schulungen für unsere Payroll-Teams durch.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Steuerwesen, Personalwesen oder Entgeltabrechnung, Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein Studium mit Bezug zu Steuern, Finanzen, BWL oder HR.
- Berufserfahrung im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und/oder Sozialversicherungsrecht.
- Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Interesse an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entscheidend sind für uns Ihre fachliche Neugier und Ihr Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse).
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Lohnsteuerreferent / HR Tax Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnsteuerreferent / HR Tax Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Arbeitgeber aus der Region, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Arbeitgeber aus der Region deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsteuerreferent / HR Tax Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Lohnsteuerreferent / HR Tax Manager (m/w/d) solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei Arbeitgeber aus der Region konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Arbeitgeber aus der Region hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Arbeitgeber aus der Region, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
