Manager Business Continuity and Crisis Management (m/w/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist in Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.

Für unser CISO-Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Manager Business Continuity and Crisis Management (m/w/d).

Das erwartet dich:

• In dieser Rolle wirst du Teil unseres CISO-Office und arbeitest eng mit dem CISO sowie zentralen Unternehmensfunktionen zusammen.
• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Business Continuity, operativer Resilienz und Krisenmanagement über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg – mit dem klaren Ziel, belastbare Strukturen zu schaffen, die im Ernstfall funktionieren.
• Informationssicherheit verstehen wir als Value Security – als ganzheitlichen Schutz unserer Werte: Menschen, physische Infrastruktur, operative Prozesse und Informationen.
• Business Continuity ist ein zentraler Bestandteil dieses Ansatzes und stellt sicher, dass kritische Geschäftsprozesse auch im Störfall verfügbar und steuerbar bleiben.
• An der Schnittstelle zwischen Informationssicherheit, IT, OT, Operations, HSSE und den Geschäftsbereichen trägst du maßgeblich dazu bei, ein integriertes und wirksames Resilienzmodell im Unternehmen zu etablieren.
• Dein Fokus liegt darauf, Synergien zu nutzen und die Handlungsfähigkeit des Unternehmens in Krisen- und Störfallsituationen nachhaltig sicherzustellen.

Aufgaben:

• BCMS-Aufbau und Governance: Du konzipierst und implementierst ein gruppenweites Business Continuity Management System (BCMS), definierst Mindeststandards für BCPs und Krisenvorsorge und stellst die Anschlussfähigkeit an regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, KRITIS oder CER und weitere Resilienzanforderungen) sicher.
• Business Impact und Continuity Planung: Du führst Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, entwickelst und harmonisierst praxistaugliche Business-Continuity-Pläne und unterstützt die Absicherung kritischer Geschäftsprozesse, Standorte und Lieferketten.
• Krisenmanagement: Du entwickelst und etablierst Krisenstrukturen, Krisenstäbe, Eskalationswege und Entscheidungsprozesse, führst Managementübungen durch und unterstützt im Ereignisfall aktiv bei der Steuerung von Krisenlagen.
• Tests, Übungen und Wirksamkeit: Du planst Übungen (Tabletop, Krisen- und Wiederanlaufübungen) und führst diese durch, identifizierst Schwachstellen und sorgst für nachweisbare Verbesserungen und Auditfähigkeit.
• Integration in Informationssicherheit (Value Security): Du verzahnst BCMS mit ISMS, Incident Response, Krisenmanagement und operativer Resilienz, stellst konsistente Prozesse über Cyber-, Betriebs- und Krisenszenarien hinweg sicher und unterstützt ein integriertes Sicherheitsverständnis im Unternehmen.
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit IT, OT, HSSE, Operations, Legal, Communications sowie internationalen Gesellschaften und Standorten zusammen und verbindest zentrale Steuerung mit operativer Umsetzung.

Profil:

• Praxis: mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, Krisenmanagement oder in der operativen Resilienz, idealerweise im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder Industrie.
• Methodenkenntnis: Erfahrung mit relevanten Standards (z. B. ISO 22301, BSI IT-Grundschutz oder vergleichbare Frameworks), bestenfalls ergänzt durch Kenntnisse der ISO-27000-Reihe.
• Fachliche Umsetzungserfahrung: nachweisbares Know-how in Bezug auf die Implementierung von BCMS, Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Entwicklung von Continuity-Plänen.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.

Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:

• Umsetzungsstärke: Du bringst Konzepte in die Praxis und stellst sicher, dass Maßnahmen nachhaltig wirken.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, pragmatisch und lösungsorientiert mit klarem Fokus auf Wirksamkeit.
• Kommunikationsstärke: Du bewegst dich sicher zwischen Managementebene und operativen Einheiten und überzeugst unterschiedliche Stakeholder.
• Eigenverantwortung: Du treibst Themen proaktiv voran und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
• Mindset: Du hast den Anspruch, Strukturen zu bauen, die im Ernstfall tragen – nicht nur im Audit bestehen.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team.
• Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
• Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt.
• Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing.
• Learning und Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten.
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents.
• Offene Unternehmenskultur: im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft.
• Modernes kollaboratives Büro: mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen.