Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsprojekte und forme die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: PLATH EFT GmbH, ein innovatives Unternehmen im E2MS-Segment mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gehaltsüberprüfung und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe nachhaltige Veränderungen in einem dynamischen Umfeld voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Rollen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die PLATH EFT GmbH ist ein Spezialunternehmen im E2MS-Segment. Als Experte für die Entwicklung und Fertigung komplexer Baugruppen und Geräte gehören wir zur PLATH Group, einem leistungsstarken Netzwerk aus mittelständischen Hightech-Unternehmen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der elektromechanischen und elektronischen Auftragsfertigung bieten wir qualitativ hochwertige Produkte - abseits des schnellen Massengeschäfts. Wir verstehen uns als Full-Service-Supplier der Elektronikbranche, auf den unsere Kunden langfristig setzen können.
Aufgaben
- Steuerung von strategischen Wachstums- und Transformationsprojekten mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Programmen, Projektportfolios und effizienten Projektmanagement-Standards
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases sowie Management-Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Strukturen und bereichsübergreifenden Abläufen
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
- Unterstützung der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Umsetzung
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen, beispielsweise in einer Strategieberatung oder im Produktionsumfeld
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Projekte sowie im Einsatz klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine hohe Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, Veränderungen nachhaltig voranzubringen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse für den Urban Sports Club oder ein Jobrad
- Pluxee Restaurant-Pässe
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke sowie Obst am Arbeitsplatz
- Zahlreiche Firmenevents
- Karriereförderung durch ein vielfältiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen
Manager Business Development & Growth (d/m/w) Manufacturing Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Business Development & Growth (d/m/w) Manufacturing erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Business Development & Growth (d/m/w) Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Arbeitgeber aus der Region verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Arbeitgeber aus der Region hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Arbeitgeber aus der Region als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Arbeitgeber aus der Region zu erreichen.
