Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Exportkontrollorganisation und implementiere Richtlinien für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Führende Universitätsklinik in Deutschland mit einem Fokus auf Forschung und Lehre.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem unterstützenden Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und arbeite an spannenden internationalen Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Wirtschaft und Erfahrung in der Exportkontrolle.
Ihre Zukunft bei uns. Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
- Manager Exportkontrolle (w/m/d)
Stabsabteilung Compliance
38,5 Std. / Woche
Unbefristet
Vergütung erfolgt nach TV-L
Aufgaben
- Sie übernehmen die federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung der Exportkontrollorganisation des Universitätsklinikums Köln und seiner verbundenen Einheiten.
- Sie entwickeln, implementieren und pflegen Richtlinien, Prozesse und Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen außenwirtschafts- und exportkontrollrechtlichen Vorschriften (insbesondere EU- und deutsches Außenwirtschaftsrecht).
- Sie prüfen und bewerten exportkontrollrechtlich relevante Vorgänge, insbesondere Güterklassifizierung, Endverbleib, kritische Kooperationen sowie internationale Forschungs- und Lieferbeziehungen, und geben diese eigenverantwortlich frei.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Exportkontroll-Themen im Konzern und arbeiten eng mit den fachlich betroffenen Bereichen (u. a. Einkauf, Finanzen, Forschung, IT, Medizinische Fakultät) zusammen.
- Sie identifizieren Exportkontroll-Risiken, leiten geeignete Präventions- und Abhilfemaßnahmen ab und entwickeln Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Exportkontrollorganisation.
- Sie konzipieren und koordinieren Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu exportkontrollrechtlichen Pflichten und Prozessen und fördern eine gelebte Exportkontroll- und Compliance-Kultur.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Stabsabteilung Compliance bei der Bearbeitung allgemeiner Compliance-Fälle außerhalb der Exportkontrolle (z. B. interne Meldungen, Prüfungen von Richtlinien und Verträgen sowie Aufklärung von Regelverstößen).
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Recht, Wirtschaft, Außenwirtschaft / International Trade, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundiertes juristisches Grundverständnis, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschafts- bzw. Exportkontrollrecht, sowie erste Erfahrung in der Prüfung und Bewertung exportkontrollrelevanter Vorgänge und Verträge.
- Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle / Außenwirtschaftsrecht wünschenswert, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer anderen regulierten Branche.
- Kenntnisse einschlägiger exportkontrollrechtlicher Vorschriften und behördlicher Anforderungen; entsprechende Weiterbildungen (z. B. Außenwirtschaftsrecht, EU-Dual-Use-Verordnung) sind von Vorteil.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung im Bereich Exportkontrolle und Compliance.
Wir bieten
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Es besteht das Angebot vielfältiger Gesundheits-, Präventions- und Sportkurse.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch Gleitzeit, der Möglichkeit zum (tageweisen) mobilen Arbeiten sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. zusätzliche attraktive Altersversorgung VB-L) haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem netten Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in modernen Büroräumlichkeiten mit zentraler Verkehrsanbindung (u. a. KVB-Linien 1, 7 und 13) sowie hervorragenden Verpflegungsangeboten.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Mandate an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns unter einem Dach. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird ausdrücklich begrüßt und gefördert. Die Zulassung als Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt wird unterstützt.
Manager Exportkontrolle (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Exportkontrolle (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Exportkontrolle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
