Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Ausbau unseres IT-Audits und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Nexia GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 500 Kolleg:innen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Audit und Freude an der Teamführung.
Gestalten. Weiterentwickeln. Vorangehen. Die Rolle des Manager IT Audit (m/w/d) bietet die Möglichkeit, den weiteren Ausbau unseres IT-Audit-Bereichs aktiv mitzugestalten. Sie bringen eigene Ideen ein, übernehmen Verantwortung in anspruchsvollen Mandaten und arbeiten eng mit einem kleinen Team sowie unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Financial Audit zusammen.
Die Nexia GmbH – das sind über 500 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns jede:r Einzelne den Unterschied. Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs.
Wir suchen eine erfahrene IT-Audit-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ein kleines Team fachlich begleitet und den weiteren Ausbau unseres IT-Audits aktiv mitgestaltet.
Ihre Mission
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres IT-Audits. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise, Mandantennähe und Gestaltungswillen. Sie begleiten anspruchsvolle Prüfungsprojekte, bringen neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Leistungen ein und arbeiten eng mit Wirtschaftsprüferinnen, Wirtschaftsprüfern sowie IT-Audit-Kolleginnen und -Kollegen zusammen. Dabei bleiben Sie bewusst nah an Mandanten, Projekten und Team und leben einen klaren Leading-by-Example-Ansatz.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Ausbau unseres IT-Audit-Angebots gemeinsam mit den Audit-Partnern und dem bestehenden Team
- Fachliche Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen spezialisierten IT-Audit-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Financial Audit bei Jahresabschluss- und Konzernprüfungen
- Eigenständige Durchführung, Steuerung und Qualitätssicherung anspruchsvoller IT-Prüfungen
- Beratung von Mandanten zu IT-Risiken, Governance-, Compliance- und Kontrollthemen
- Weiterentwicklung bestehender Dienstleistungen rund um IT-Audit und digitale Prüfungsthemen
- Unterstützung bei Mandantenentwicklung sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen sowie deren Integration in moderne Prüfungsansätze
Sie verbinden Mandantenarbeit, Projektverantwortung und den Ausbau des IT-Audits in einer praxisnahen Rolle. Genau diese Mischung macht die Position besonders abwechslungsreich.
Wen wir suchen
Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Kolleginnen und Kollegen fachlich weiterzuentwickeln und den Ausbau eines wachsenden Bereichs mitzugestalten. Gleichzeitig schätzen Sie die Nähe zur Praxis und arbeiten gerne direkt mit Mandanten und Projekten. Als Manager IT Audit arbeiten Sie mit einem kleinen Team spezialisierter Kolleginnen und Kollegen zusammen. Sie setzen fachliche Impulse, begleiten die Weiterentwicklung des Teams und gestalten gemeinsam die nächsten Schritte unseres IT-Audits.
Kurz gesagt: Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und gehen gerne selbst voran.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft
- Abschluss als Wirtschaftsprüfer (m/w/d), idealerweise ergänzt durch Qualifikationen wie CISA oder IT-Prüfer IDW
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Begleitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie IDW-Prüfungsstandards, ISAE 3402, COBIT oder ISO 27001
- Verständnis für die Schnittstelle zwischen IT-Audit und Financial Audit
- Freude an Aufbauarbeit und der Weiterentwicklung von Dienstleistungen
- Hohe Mandantenorientierung und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau unseres IT-Audits aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnerinnen und Partnern der Wirtschaftsprüfung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Anspruchsvolle Mandate und spannende Fragestellungen
- Hohe Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Warum diese Rolle spannend ist
Unser IT-Audit hat sich in den vergangenen Jahren erfolgreich etabliert. Nun möchten wir den Bereich gemeinsam mit einer erfahrenen Persönlichkeit weiterentwickeln. Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse und Leistungen mit und arbeiten dabei eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Financial Audit zusammen. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, ohne den Bezug zur operativen Mandatsarbeit zu verlieren. Sie übernehmen Verantwortung, begleiten ein kleines Team fachlich und tragen dazu bei, das IT-Audit bei Nexia nachhaltig weiterzuentwickeln.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und aufbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Manager IT Audit (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager IT Audit (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IT Audit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Manager IT Audit (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
