Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Strukturierung von M&A-Transaktionen sowie Durchführung von Due-Diligence-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Verantwortung vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre relevante M&A-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Das M&A Team innerhalb der ZEISS Strategic Corporate Development gestaltet als zentraler Partner des Vorstands die strategische Weiterentwicklung des Konzerns, indem sie Akquisitionen, Kooperationen und Desinvestitionen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration begleitet.
Als Manager M&A übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Bewertung und Strukturierung von Transaktionen, der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen sowie der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat und tragen damit aktiv die strategische Weiterentwicklung von ZEISS.
Aufgaben
- Bewertung von potentiellen Investment-Opportunitäten sowie Diskussion mit internen Stakeholdern (SBUs)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Due Diligence Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern / Anwälten inkl. Setzen von Deadlines ggf. in Abstimmung mit Senior Manager M&A und Head of M&A
- Review und Unterstützung bei der Erstellung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den Segmenten und darauf basierende Bewertung von Unternehmen unter Heranziehung verschiedener Bewertungsmethoden und Marktdaten
- Unterstützung bei der Erarbeitung geeigneter Transaktionsstrukturen, auch unter Heranziehung steuerlicher und taktischer Aspekte, interne Koordination bei der Verhandlung von rechtlichen Dokumenten, z.B. Anteilskaufverträge
- Eigenständige Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen sowohl für den Vorstand als auch für den Aufsichtsrat
- Regelmäßiger Wissenstransfer von Fach-M&A Themen für Kollegen in den Segmenten sowie Betreuung von Praktikanten
- Koordination von strategischen Projekten (z.B. im Bereich Bewertung, Erstellung von Training Sessions)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets, vorzugsweise auf Master-Niveau.
- Mindestens 3 Jahre relevante M&A- oder transaktionsbezogene Berufserfahrung, z. B. im Investment Banking, in der M&A-Beratung, im Corporate M&A, im Private Equity, in der Transaction Advisory oder in vergleichbaren Funktionen.
- Ausgeprägte technische Kenntnisse in Corporate Finance, Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung, verbunden mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Excel und Powerpoint.
- Praktische Erfahrung in Due-Diligence-Prozessen sowie in der Erstellung klarer Entscheidungsvorlagen für das Senior Management.
- Ausgeprägte Eigeninitiative mit starken analytischen Fähigkeiten, hoher Detailgenauigkeit und einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Neugierige und proaktive Denkweise mit dem Anspruch, kontinuierlich dazuzulernen, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
- Teamplayer mit sehr guten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, der/die sich wohl dabei fühlt, eigene Arbeitspakete selbstständig voranzutreiben und sich mit anderen Funktionen in einem Konzernumfeld abzustimmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Manager M&A (m/w/x) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager M&A (m/w/x) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
