Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und entwickle zielgerichtete Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: GEMÜ Gruppe, führender Hersteller in der Ventil- und Regeltechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zum Geschäftserfolg bei.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Marktmanagement.
Die GEMÜ Gruppe ist ein führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist GEMÜ Weltmarktführer. Neben GEMÜ und den 25 Tochtergesellschaften gehören das Schloß-Hotel Ingelfingen und die Weinmanufaktur Ingelfinger Fass zur GEMÜ Gruppe. Daneben ist die Werbemittelagentur VIP Präsent Teil von GEMÜ.
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie
Market & Segment Manager (m/w/d)
Als Market & Segment Manager (m/w/d) analysieren Sie Märkte, Branchen und Kundenbedürfnisse, um zielgerichtete Strategien für definierte Marktsegmente und Branchen zu entwickeln. Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, identifizieren neue Marktchancen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Ausbau des Geschäftserfolgs.
In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement gestalten Sie ein bedarfsgerechtes Produkt- und Leistungsportfolio und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dem globalen Vertrieb sowie dem Team Sales Excellence & Marketing definieren und implementieren Sie wirkungsvolle Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, um Wachstumspotenziale gezielt zu erschließen.
Aufgaben
Was sie bei uns bewegen können
Marktanalyse: Sie analysieren Märkte, Branchen, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse zur Identifikation von Marktpotenzialen und Trends.
Strategien: Sie entwickeln neue Branchen-, Markt- und Segmentstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und setzen diese erfolgreich um.
Produktportfolio: Sie definieren das Produkt- und Leistungsportfolio und entwickeln dieses gemeinsam mit dem Produktmanagement und der Technik kontinuierlich weiter.
Umsatz- und Wachstumssteigerung: Sie leiten Maßnahmen zur Umsatz- und Wachstumssteigerung in definierten Märkten und Segmenten ab.
Go-to-Market: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Sales Excellence zur Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zusammen.
Zusammenarbeit: Sie unterstützen den Vertrieb durch das Bereitstellen von Marktinformationen, Applikationsbeispielen und Argumentationsleitfäden.
Monitoring: Sie überwachen und bewerten die Marktentwicklung sowie den Geschäftserfolg.
Profil
Sie sind bei uns richtig, wenn...
Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
Sie bereits Erfahrungen im Produkt-, Markt-, Segment- oder Vertriebsmanagement im Food & Beverage Bereich gesammelt haben.
Sie Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten sicher analysieren, Markt- und Geschäftspotentiale erkennen und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.
Sie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markt-, Vertriebs- oder Go-to-Market-Strategien mitbringen.
Sie strategisches Denken mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise verbinden und datenbasierte Entscheidungen treffen.
Sie durch Ihre Kommunikations- und Präsentationsstärke überzeugen und gerne bereichsübergreifend mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten.
Wir bieten
Market & Segment Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market & Segment Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market & Segment Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
