Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Microsoft Dynamics 365 und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller für gewerbliche Spültechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem internationalen, krisensicheren Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier und gestalten Sie die digitale Zukunft von HOBART aktiv mit. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.
Für die Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Plattformen suchen wir einen erfahrenen Microsoft Dynamics 365 Developer (m/w/d), der technische Expertise mit Gestaltungswillen verbindet und unsere digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Weiterentwicklung & Engineering
- Kernentwicklung: Sie konzipieren und entwickeln Erweiterungen für unsere Dynamics 365 Plattform (FSCM via X++ und CE/Dataverse via C# und JavaScript).
- Architektur: Sie arbeiten an der Applikations- und Integrationsarchitektur (APIs, Azure Services, Dual Write) mit und definieren technische Standards.
- Qualitätssicherung: Sie führen Code Reviews und Performanceanalysen durch und steuern die technische Umsetzung externer Partner.
- Betrieb & Lifecycle Management
- Release- & Umgebungsmanagement: Sie begleiten Systemupdates, steuern Deployments und unterstützen im 3rd-Level-Support bei komplexen Incidents.
- Dokumentation: Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und stellen die Nachvollziehbarkeit von Lösungen, Schnittstellen und Entwicklungsstandards sicher.
Profil
- Fundament: IT-Ausbildung, Studium (Wirtschafts-/Informatik) oder vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Entwickler-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Lösungen, idealerweise mit Schwerpunkt auf X++ (FSCM) sowie C# und/oder JavaScript (CE/Dataverse).
- Integrations-Know-how: Gute Kenntnisse in Cloud-Schnittstellen (Azure Integration Services, APIs, Power Platform).
- Arbeitsweise: Analytisches Denken, Struktur und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein Plus, kein Muss:
- Erfahrung mit Dual Write, Azure DevOps, Git und CI/CD-Pipelines.
Wir bieten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil von bis zu 20% sowie Gleitzeit.
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem internationalen, krisensicheren Unternehmen, um die Dynamics-Landschaft langfristig aktiv zu prägen.
- Moderne Technologien: Spannende Cloud-Projekte mit modernsten Microsoft-Technologien am Puls der Zeit.
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, neue Microsoft-Technologien aktiv mitzugestalten.
- Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine gelebte Kultur aus Innovation und Teamarbeit.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Zusätzliche Benefits: Einladendes bezuschusstes Betriebsrestaurant, Hansefit, Bike-Leasing, Gesundheitsaktionen und attraktive Corporate Benefits.
Microsoft Dynamics 365 Developer (m/w/d) | D365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) | Customer Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft Dynamics 365 Developer (m/w/d) | D365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) | Customer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Dynamics 365 Developer (m/w/d) | D365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) | Customer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Microsoft Dynamics 365 Developer (m/w/d) | D365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) | Customer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
