Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Neubau- und Modernisierungsprojekte und manage Fördermittel.
- Unternehmen: Genossenschaftliche Unternehmensgruppe mit über 40 Jahren Erfahrung in Hamburg.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, flexibles Arbeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem sozialen, zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder Finanzen.
Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d) - Neubau und Modernisierung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden.
Aufgaben
- Sie begleiten förderfähige Modernisierungs- und Neubauprojekte und bearbeiten die damit verbundenen Förderthemen.
- Geeignete Förderprogramme prüfen Sie auf ihre Anwendbarkeit und die jeweiligen Fördervoraussetzungen.
- Von der Beantragung über den Mittelabruf bis zur Abrechnung begleiten Sie den gesamten Förderprozess und behalten die Einhaltung der Förderbedingungen im Blick.
- In enger Zusammenarbeit mit Förderinstituten, Banken, Gutachtern und internen Fachbereichen koordinieren Sie die erforderlichen Abstimmungen und stellen die benötigten Unterlagen zusammen.
- Förderbezogene Auswertungen, Kennzahlen und Vorlagen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sorgen für eine transparente Dokumentation der Maßnahmen.
- Bei Mietenkalkulationen und der Umsetzung mietpreisrelevanter Maßnahmen unterstützen Sie die hierfür verantwortliche Stelle.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilien- oder Bankkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Finanzen.
- Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Fördermöglichkeiten, Mietenbildung oder Investitionskostenrechnung.
- Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung öffentlicher Fördermittel.
- Ein gutes Verständnis für Zahlen, wirtschaftliche Zusammenhänge und die strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Eine sorgfältige, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen sowie zukunftssicheren Branche.
- Sehr moderne Büroräumlichkeiten.
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum hvv Jobticket.
- Corporate Benefits.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro.
- Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst.
Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d) - Neubau und Modernisierung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d) - Neubau und Modernisierung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d) - Neubau und Modernisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d) - Neubau und Modernisierung bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
