Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage kreativen Video-Content für unsere Kunden und Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Bestway, führender Hersteller von Freizeitartikeln mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, kostenlose Mittagessen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Video-Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Medienbereich und Erfahrung in Video-Content-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bestway gehört zu den weltweit führenden Herstellern von aufblasbaren Freizeitartikeln, Aufstellpools, mobilen Whirlpools, Wassersport- und Outdoor-Produkten. Ausgehend von unserer Deutschlandzentrale in Neumünster betreuen wir sowohl den gesamten deutschen und österreichischen Markt als auch die dazugehörigen Stellen im europäischen Ausland. Vom Kundenservice über Inhouse-Marketing bis hin zum Vertrieb oder Supply Chain, unser Team aus knapp 60 Mitarbeitern in 6 Abteilungen agiert firmenübergreifend, um den besten Service zu gewährleisten.
Für unsere Zentrale in Neumünster suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Marketing / Video Content Specialist (m/w/d) auf 40-Stunden-Basis. In dieser vielseitigen Position bist Du unsere treibende Kraft für Bewegtbild und Medientechnik. Du arbeitest abteilungsübergreifend und in direkter Abstimmung mit Kollegen aus den Bereichen Marketing, Sales und Kundenservice zusammen. Dabei berichtest Du direkt an die Marketingleitung sowie die Geschäftsführung und profitierst von unseren flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wie bei all unseren Schlüsselpositionen im Marketing gilt auch für Dich: Du bist Markenverantwortlicher. Ein ausgeprägtes Markenbewusstsein ist essenziell, denn Du behältst stets die Brand Bestway im Fokus und stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Video-Bereich auf unsere Markenidentität einzahlen.
Als kommunikativer Teamplayer bildest Du eine wichtige Schnittstelle: Du pflegst einen engen Austausch mit dem gesamten Marketing-Team (insbesondere mit dem Content- und Creative-Team) sowie mit externen Agenturen. Dabei bist Du als Organisationstalent und Technik-Profi gefragt, der unsere Bewegtbild-Strategie hinter den Kulissen erfolgreich umsetzt.
Deine Aufgaben:
- Video Content Creation & Management: In enger Zusammenarbeit mit dem Team verwaltest, erstellst und bearbeitest Du zielgruppengerechten Video-Content für unsere Kunden, Online-Plattformen und Social-Media-Kanäle.
- Skripterstellung & Agentursteuerung: Du verfasst kreative sowie präzise Video-Skripte (Storyboards) und arbeitest bei der Umsetzung von Videoprojekten eng und vertrauensvoll mit unseren externen Partneragenturen zusammen.
- Redaktionsplanung: Du verantwortest die Erstellung und Pflege des Video-Redaktionsplans und übernimmst die kanalübergreifende Content-Planung.
- YouTube & Clipster Management: Du pflegst unseren YouTube-Kanal sowie unseren Auftritt bei Clipster und baust unsere Reichweite dort strategisch weiter aus.
- Event- & Medientechnik: Du übernimmst die technische Leitung unserer Online-Partnerschulungen und weiterer digitaler Events. Zudem bist Du für die Betreuung und Instandhaltung unserer internen Medientechnik zuständig.
- Reporting & Analyse: Du überwachst den Erfolg Deiner Maßnahmen, erstellst Dashboards sowie Analysen und leitest basierend auf relevanten KPIs aussagekräftige Handlungsempfehlungen ab.
Profil:
- Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter (Schwerpunkt digitale Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte praktische Erfahrung in der Erstellung und dem Management von Video-Content mit.
- Software & KI-Tools: Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Premiere Pro) und Canva. Ein besonders wichtiger Punkt ist zudem Deine sichere Handhabung von gängigen Video-KI-Tools, um unsere Prozesse zukunftsorientiert aufzustellen. Auch MS Office (vor allem Excel für die Datenpflege und Organisation) gehen dir leicht von der Hand.
- Technisches Know-how: Du bringst gute Kenntnisse in der Wartung und dem Betrieb von audiovisuellen Technikkomponenten mit. Erfahrung im Routing und Switching von Video- und Tonsignalen ist ein großes Plus.
- Sprachen: Du bringst zwingend Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit – dies ist essenziell für fehlerfreie Text-Overlays, Skripte und ggf. KI-Synchronisationen. Zudem verfügst Du über sehr gute Englischkenntnisse.
- Markenbewusstsein & Storytelling: Du besitzt ein ausgeprägtes Markenverständnis (Brand Awareness), schreibst überzeugende Video-Skripte und hast ein sicheres Gespür für spannenden, zielgruppengerechten Content.
- Team: Du bist ein absoluter Teamplayer, kommunizierst stark mit verschiedensten Abteilungen und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Agentursteuerung mit.
Wir bieten:
- Sicherheit: Moderner, unbefristeter Arbeitsplatz im internationalen Umfeld eines wachsenden Unternehmens.
- Team: Gelebte Du-Kultur auf allen Ebenen, kostenloses Mittagessen und Veranstaltungen.
- Work-Life-Balance: Jahresarbeitszeitkonto zum Ausgleich saisonaler Schwankungen sowie leistungsgerechte Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub p.a. basierend auf einer 5-Tage-Woche.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Gesundheitsförderung.
- Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und leistungsorientierte Aufstiegschancen.
Hinweis: Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich bis zum 16.08.2026 mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter im Marketing / Video Content Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Marketing / Video Content Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Marketing / Video Content Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
