Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Auslagerungsmanagement und arbeite an spannenden Compliance-Projekten.
- Unternehmen: Die Sparkasse Mittelholstein AG – die beste Bank im Herzen Schleswig-Holsteins.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und mobiles Arbeiten bis zu 80 %.
- Weitere Informationen: Großzügiges Weiterbildungsbudget und ein tolles Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Compliance-Landschaft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Erfahrung in Compliance.
Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins! Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit rund 3,5 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: "Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kund: innen nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen."
Erfahrene Branchenkenner, die ihr tiefes Fachwissen bei uns einbringen möchten, sind bei uns ebenso willkommen wie ambitionierte Berufsstarter:innen. Entscheidend ist für uns nicht die Anzahl der Berufsjahre, sondern Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen, sich aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung begleiten wir Sie mit einem strukturierten Onboarding und der vollen Unterstützung des Teams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns über weitere Unterstützung am Standort Rendsburg im Team Compliance in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter: in Compliance.
Schwerpunkte:
- Auslagerungsmanagement
- Embargobearbeitung
- Datenschutz
Ihre Aufgaben:
- Zentrales Auslagerungsmanagement: Sie übernehmen die Aufgaben des/der Zentralen Auslagerungsbeauftragten, steuern und überwachen alle Auslagerungstätigkeiten unserer Sparkasse, stellen regulatorische Vorgaben sicher und koordinieren die Schnittstellen sowie die Berichterstattung.
- Embargo & Finanzsanktionen: Auf operativer Ebene bearbeiten Sie zuverlässig Embargotreffer, bereiten Bundesbankmeldungen vor und erstellen Einzelfallrisikoanalysen auf Einzelkundenebene.
- Datenschutzkoordination: Als interne Schnittstelle arbeiten Sie eng mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammen, koordinieren bei datenschutzrelevanten Fragestellungen und begleiten die Inhouse-Themen.
- Unterstützung der Informationssicherheit (ISB): Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Übernahme und Bearbeitung gezielter Aufgabengebiete gemäß dessen Vorgaben.
- Prüfungen & Überwachung: Sie führen Überwachungshandlungen im Rahmen der Compliance-Vorgaben durch und begleiten interne wie externe Prüfungen in Ihren Zuständigkeitsbereichen.
- Schnittstelle & Beratung: Sie stehen den Fachbereichen und Dienstleistern der Sparkasse als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ergänzt um den Abschluss Bank-/Sparkassenfachwirt: in; alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise bereits praktische Erfahrung aus dem Umfeld Compliance, Revision, Auslagerungsmanagement oder Datenschutz einer Bank/Sparkasse mit.
- Sie schätzen ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Freude daran, sich lösungsorientiert in unterschiedliche Fachthemen einzudenken.
- Sie müssen noch nicht in jedem Teilbereich Expert:in sein – wichtig ist uns ein gutes Grundverständnis im regulatorischen Umfeld. In weitere Themenbereiche arbeiten wir Sie selbstverständlich umfassend ein.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Gewissenhaftigkeit und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit an den Schnittstellen aus.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 80 % möglich, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich.
- Vergütung wie beim TVöD BT-S (E10) von monatlich 4.124 – 5.753 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse.
- Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte, extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit.
- Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten.
- Herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen.
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie gerne Antje Frank (Teamleitung) unter der Telefonnummer 04331 595-1810 an. Ansonsten lohnt sich auch ein Besuch bei Kununu: Schauen Sie gerne, warum uns unsere Kolleginnen und Kollegen bereits mehrfach als TOP Arbeitgeberin ausgezeichnet haben.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de. In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Mitarbeiter: in Compliance Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter: in Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter: in Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
