Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Hochschulangehörige zu Fördermöglichkeiten und entwickle Antragsstrategien.
- Unternehmen: Technische Hochschule Lübeck - zukunftsorientierte Hochschule mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Transfer an einer innovativen Hochschule.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Förderberatung.
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten - beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierenden bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Aufgaben
- Eigenständige Analyse und Bewertung von Förderbekanntmachungen sowie Beratung von Hochschulangehörigen zur Förderfähigkeit und strategischen Passfähigkeit von Projektideen.
- Entwicklung geeigneter Antragsstrategien sowie fachliche Steuerung und Qualitätssicherung insbesondere komplexer, hochschulübergreifender und internationaler Antragsverfahren, beispielsweise in Förderprogrammen des Bundes oder im Rahmen von Interreg.
- Koordination der beteiligten internen und externen Partner sowie selbstständige Klärung antragsbezogener Fragestellungen mit Projektträgern und Projektpartnern.
- Eigenständige Beratung und fachliche Prüfung von Finanzierungsplänen, Kostenansätzen und Antragsunterlagen unter Berücksichtigung förderrechtlicher, zuwendungsrechtlicher, beihilferechtlicher und hochschulinterner Vorgaben.
- Identifikation finanzieller, rechtlicher und institutioneller Risiken, Entwicklung tragfähiger Lösungsvorschläge sowie Abgabe fachlicher Empfehlungen zur Überarbeitung und Einreichungsfähigkeit.
- Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung hochschulweiter Richtlinien, Standards und Verfahren im Bereich Forschungsförderung sowie Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Stabsstellen- und Hochschulleitung.
- Hochschulinterne Kommunikation, Pflege von Projektinformationen und Informationsangeboten sowie weitere administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderberatung.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Forschungs- oder Transferanträgen, insbesondere in Programmen der Landes-, Bundes- oder EU-Förderung.
- Gute Kenntnisse der Förderlandschaft sowie des Zuwendungs- und Beihilferechts; Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Drittmittelkalkulation sind von Vorteil.
- Sie sind in der Lage, komplexe Förderbedingungen, Finanzierungspläne und Antragsunterlagen analytisch zu bewerten und verständlich zu vermitteln.
- Sie zeichnen sich durch eine in hohem Maße eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und koordinieren unterschiedliche interne und externe Beteiligte sicher und verbindlich.
- Sie haben Freude an der Beratung von Menschen und zugleich ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Kalkulationen und Finanzierungspläne.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel oder vergleichbarer Tabellenkalkulationssoftware.
- Erfahrung mit Hochschulstrukturen und Forschungsinformationssystemen ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit; Eigenverantwortung.
- Familienfreundlichkeit; Total E-Quality Prädikat.
- Weiterbildungsangebote.
- Vitalzeit; Angebote des Hochschulsports.
- Innovatives Arbeitsumfeld.
- Vergütung nach Tarif; Altersvorsorge (VBL).
- Erasmus+ Personalmobilität; vergünstigte Mensaangebote.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung.
- Gesundheitsmanagement; Mentale Gesundheit.
- Jobticket; Fahrradleasing.
Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
