Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Freizeitprogramme für Kinder jeden Alters.
- Unternehmen: Eines der größten Ferienresorts in Schleswig-Holstein direkt an der Ostsee.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flexibler Arbeitsalltag mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und Familien in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Begeisterung für Kinder und Erfahrung in der Betreuung oder im Veranstaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Dampland – unser Wikinger Themen Resort. Mit durchschnittlich 360.000 Übernachtungsgästen pro Jahr ist das Damp Ostsee Resort & Ferienpark einer der größten Freizeitanbieter in Schleswig-Holstein. Das Resort verfügt über mehr als 2.000 Betten und bietet seinen Gästen und Besuchern einen Wellness- und Saunabereich auf 4.000 qm sowie ein Tagungs- und Congress Centrum für bis zu 1.100 Personen. Zudem steht für Freizeitaktivitäten neben 8 Gastronomieeinrichtungen inklusive Aquavit und Cocktail-Bar, Beach Bar, dem Fine-Dining Isfjord Restaurant und Vital Bar. Sport und Action suchenden Gästen stehen verschiedene Freizeiteinrichtungen wie das Fun & Sport Center, mit Indoor Beachhalle, Skaterbahn und Kletterturm, die Odin's Olympiahalle, eine Bowlingbahn, sowie ein modernes Entdeckerbad bereit. Die ostsee resort damp GmbH ist ein Unternehmen der VITREA.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Betreuungs- und Freizeitprogramme für Kinder von Kleinkindern bis Jugendlichen
- Beaufsichtigung, Anleitung und Förderung von Kinderaktivitäten (Spiele, kreative Angebote, Bewegungsprogramme, Outdoor-Aktivitäten)
- Durchführung von Familienveranstaltungen und kindgerechten Events
- Betreuung von Kindern im Indoor-Spaßpark sowie bei weiteren Freizeitangeboten
- Motivation und aktive Ansprache der Kinder sowie deren Eltern/Gäste zur Teilnahme
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Pflege und Kontrolle des Spiel-/Betreuungsequipments
- Sicherstellung eines sicheren, kindgerechten Ablaufs aller Angebote
- Gelegentliche Aushilfe in anderen Bereichen des Funhalls nach Bedarf
- Durchführung von Kinderdisco bzw. kindgerechter Unterhaltungs- und Moderationsprogramme
Profil:
- Begeisterung für Kinder, Bewegung und spielerische Förderung
- Idealerweise Ausbildung oder Erfahrung im Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Tourismus- oder Veranstaltungsbereich
- Freude daran, Kinder jeden Alters zu begeistern und zu motivieren
- Kommunikationsstärke, Offenheit und freundliches Auftreten
- Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtdiensten
- Erste-Hilfe-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz direkt an der Ostsee in einer der größten Ferienanlagen Deutschlands
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Kontakt zu Familien und Kindern
- Motiviertes, herzliches Team und offene Unternehmenskultur
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung unserer Kinderbetreuungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Vergünstigungen innerhalb des Resorts
- Leistungsgerechte Vergütung und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Arbeitgeber aus der Region-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Arbeitgeber aus der Region interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Arbeitgeber aus der Region anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Arbeitgeber aus der Region beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Arbeitgeber aus der Region dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
