Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Sport- und Bewegungsprogramme für alle Altersgruppen.
- Unternehmen: Damp Ostsee Resort – einer der größten Freizeitanbieter in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz direkt an der Ostsee.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Kinderbetreuungsangebote und genieße einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe Menschen zum Lachen und Bewegen.
- Qualifikationen: Begeisterung für Sport und Erfahrung im Freizeit- oder Veranstaltungsbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Dampland – unser Wikinger Themen Resort. Mit durchschnittlich 360.000 Übernachtungsgästen pro Jahr ist das Damp Ostsee Resort & Ferienpark einer der größten Freizeitanbieter in Schleswig-Holstein. Das Resort verfügt über mehr als 2.000 Betten und bietet seinen Gästen und Besuchern einen Wellness- und Saunabereich auf 4.000 qm sowie ein Tagungs- und Congress Centrum für bis zu 1.100 Personen. Zudem steht für Freizeitaktivitäten neben 8 Gastronomieeinrichtungen inklusive Aquavit und Cocktail-Bar, Beach Bar, dem Fine-Dining Isfjord Restaurant und Vital Bar. Sport und Action suchenden Gästen stehen verschiedene Freizeiteinrichtungen wie das Fun & Sport Center, mit Indoor Beachhalle, Skaterbahn und Kletterturm, die Odin's Olympiahalle, eine Bowlingbahn, sowie ein modernes Entdeckerbad bereit. Die ostsee resort damp GmbH ist ein Unternehmen der VITREA.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung eines abwechslungsreichen Sport- und Bewegungsprogramms für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Betreuung und Anleitung von Sportangeboten wie Beachvolleyball, Fußball, Fitness, Nordic Walking und weiteren Aktivprogrammen
- Durchführung von Turnieren, Mitmachaktionen und sportlichen Events
- Unterstützung bei Familienveranstaltungen sowie saisonalen Programmen
- Betreuung von Gästen im Indoor-Spaßpark und bei weiteren Freizeitangeboten
- Motivation und aktive Ansprache unserer Gäste zur Teilnahme an den Programmen
- Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen sowie Pflege und Kontrolle des Sport- und Freizeitequipments
- Gewährleistung eines sicheren, gastorientierten Ablaufs aller Angebote
- Gelegentliche Aushilfe in anderen Bereichen des Funhalls nach Bedarf
- Durchführung von Kinderdisco bzw. kindgerechter Unterhaltungs- und Moderationsprogramme
Profil:
- Begeisterung für Sport, Bewegung und den Umgang mit Menschen
- Idealerweise eine Ausbildung oder Erfahrung im Sport-, Freizeit-, Tourismus- oder Veranstaltungsbereich
- Freude daran, Gäste jeden Alters zu begeistern und zu motivieren
- Kommunikationsstärke, Offenheit und freundliches Auftreten
- Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtdiensten
- Erste-Hilfe-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz direkt an der Ostsee in einer der größten Ferienanlagen Deutschlands
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Kontakt zu Familien und Kindern
- Motiviertes, herzliches Team und offene Unternehmenskultur
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung unserer Kinderbetreuungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Vergünstigungen innerhalb des Resorts
- Leistungsgerechte Vergütung und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Mitarbeiter Sport & Entertainment (m/w/d) für den Sportbereich Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Sport & Entertainment (m/w/d) für den Sportbereich erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Arbeitgeber aus der Region verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Sport & Entertainment (m/w/d) für den Sportbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Arbeitgeber aus der Region passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Arbeitgeber aus der Region wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Arbeitgeber aus der Region zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
