Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des Spezialtiefbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ZÜBLIN, Teil der STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mentoring, internationale Einsätze und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im Bauingenieurwesen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Du hast dein Studium abgeschlossen und möchtest in die Welt des Spezialtiefbaus eintauchen? Dann beginne mit unserem Nachwuchsingenieurprogramm DiveDeep! in Frankfurt.
- Das zertifizierte und individuell gestaltbare Praxis- und Entwicklungsprogramm mit einer Dauer von 12 bis 18 Monaten bietet dir:
- Onboarding: Strukturierter Einstieg durch unser Digitales Onboarding mit ersten Einblicken in unsere Fachbereiche, Prozesse und Schnittstellen sowie der Möglichkeit, von Beginn an ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
- Ablauf: Durchlaufen von drei festen Modulen in den Bereichen Angebotsbearbeitung, Arbeitsvorbereitung und Baustelleneinsatz Inland (je Modul 3 bis 6 Monate).
- Vertiefung: Möglichkeit zur individuellen Schwerpunktsetzung durch bis zu drei weiteren Modulen, z. B. in den Bereichen Technisches Büro Tiefbau, Planungsmanagement, Technisches Controlling oder Digitalisierung und Prozessmanagement.
- Ausland: Möglichkeit, internationale Erfahrungen an einem unserer europäischen Standorte zu sammeln.
- Projekte: Mitarbeit an anspruchsvollen und komplexen Spezialtiefbauprojekten sowie schrittweise Übernahme von Verantwortung.
- Mentoring: Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Schulungsangebote, abgestimmt auf deine Stärken, Interessen und deine spätere Zielposition.
- Übernahmegarantie: Fließender Übergang in deine ausgewählte Position bei ZÜBLIN Spezialtiefbau nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik/Grundbau.
- Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Bauwirtschaft.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für technisch anspruchsvolle Projekte sowie Interesse an den vielfältigen Aufgaben des Spezialtiefbaus.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
- Flexibilität und Reisebereitschaft für Einsätze an unterschiedlichen Standorten.
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative sowie Freude an verantwortungsvollem Arbeiten und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen.
Wir bieten
- Zertifizierte Ausbildung mit Zukunft: Individuelles Mentoring, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns und langfristige Perspektiven.
- Gehalt & Freizeit: Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif West inklusive 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichem Sonderurlaub.
- Vertrag: Von Anfang an unbefristet für mehr Planungssicherheit, ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Unterkunft: Wird bei Einsätzen außerhalb deines Einstellungsortes gestellt.
- Wachstum: Ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Projekte: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauvorhaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Gesundheit: Wohlbefinden und Arbeitssicherheit haben bei uns oberste Priorität, gefördert mit Gesundheitskursen, Stressprävention, digitalen Sportprogrammen sowie ein umfassendes Arbeitsschutzkonzept.
- Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander, geprägt von starkem Zusammenhalt, Respekt und Stolz auf gemeinsam Erreichtes.
- Mobilität: Ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto.
- Vergünstigungen: Attraktive Rabatte, z. B. für Tanken, Strom, Gas, Mobilfunk sowie viele weitere Produkte und Dienstleistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Getränke.
- Sportangebote.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tarifvertrag.
- Unterkunft.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Home Office.
- Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterevents.
- Company Bike.
Nachwuchsingenieur:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsingenieur:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsingenieur:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Arbeitgeber aus der Region auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Arbeitgeber aus der Region sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Arbeitgeber aus der Region zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
