Neuroscientist or Neuropsychologist (m/f/d)

Die Universität Stuttgart hat ein interdisziplinäres Profil mit einem Fokus auf Naturwissenschaften und Ingenieurwesen. Ihr herausragender Status als Forschungsuniversität und das breite Fächerspektrum machen sie zu einem international anerkannten und zukunftsorientierten Zentrum für Wissenschaft und Forschung.

Das Institut für Ergonomie und Technologiemanagement (IAT) an der Universität Stuttgart konzentriert seine Forschung und Lehre auf die Innovation, Entwicklung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen. Dabei berücksichtigen wir das Gesamtsystem, das Menschen, Organisation, Technologie und Umwelt umfasst.

Das Team „Neuroergonomie“ bietet eine Stelle für einen Neurowissenschaftler oder Neuropsychologen (m/w/d) oder einen Kandidaten mit einem vergleichbaren akademischen Hintergrund und einem Master-Abschluss.

Das Team „Neuroergonomie“ führt grundlegende Forschungen zu neuralen Mechanismen und Markern von Kognition, Emotion und sozialer Interaktion in realen Arbeits- und Alltagsszenarien durch. Zentral für diese Forschung sind multimodale Messmethoden und datengestützte Analyseansätze.

Aufgaben

• Forschung durchführen und Ergebnisse zu den neuralen Grundlagen affektiver und kognitiver Prozesse in sozialen und arbeitsbezogenen Kontexten veröffentlichen
• Multimodale Studien (EEG, fNIRS, Eye Tracking, Physiologie) entwerfen und implementieren, einschließlich Hyperscanning-Setups
• Fortgeschrittene Methoden zur Signalverarbeitung, Artefaktkorrektur und interpretierbare maschinelles Lernen entwickeln
• Die Akquisition von Drittmitteln (z.B. DFG, EU, BMBF) unterstützen und eine Rolle bei der Formulierung neuer Forschungsanträge spielen
• In Lehrtätigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch engagieren und studentische Arbeiten betreuen
• Zusammenarbeit fördern und Netzwerke mit nationalen und internationalen Partnern aufbauen

Profil

• Ein überdurchschnittlicher akademischer Abschluss in einem neurowissenschaftlichen Fachgebiet, wie Neurowissenschaften, Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem vergleichbaren Programm
• Nachweisbare Erfahrung in der Akquisition und Analyse neurophysiologischer Daten (M/EEG, fNIRS und/oder Eye Tracking)
• Fundierte Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Python) mit Expertise in der Verarbeitung neurophysiologischer Signale und Artefaktkorrektur
• Erste Erfahrungen mit multivariater Statistik und/oder maschinellem Lernen
• Eine systematische und sorgfältige Arbeitsweise, die durch Unabhängigkeit, Verantwortung, Engagement und Teamarbeit sowie Kreativität und innovatives Denken gekennzeichnet ist
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern

Wir bieten

• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit erheblichem Gestaltungsspielraum und kreativen Möglichkeiten innerhalb eines interdisziplinären und hochmotivierten Teams.
• Ein hervorragendes Arbeits- und Laborumfeld mit umfangreicher technischer Ausstattung.
• In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO kombinieren wir einzigartig grundlegende Universitätsforschung mit angewandter Forschung.
• Wir unterstützen Ihre akademische Entwicklung, indem wir die Möglichkeit bieten, eine Promotion zu verfolgen oder, für Kandidaten, die bereits promoviert haben, individualisierte postdoktorale Schulungen und Karriereentwicklungen anzubieten.
• Die Universität Stuttgart trägt das Zertifikat „Familienfreundliche Hochschule“. Die relevanten Maßnahmen umfassen flexible Arbeitszeitregelungen und verschiedene Teilzeitmodelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
• Die Universität Stuttgart strebt an, den Anteil von Frauen in akademischen Rollen zu erhöhen und ist daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Vollzeitstellen können in der Regel geteilt werden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L Tarif bis zur Entgeltgruppe 13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Rekrutierung erfolgt durch die Zentralverwaltung.