Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Kfz-Service und Elektromobilität, sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: H.P.S. Werkstatt – Vorreiter in Kfz-Service und E-Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Zukunftssicheres Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Tradition und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
H.P.S. Werkstatt
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Niederlassung im Bereich Kfz-Service, Reifenhandel und Elektromobilität (NIU E-Roller) leitet und weiterentwickelt.
Über uns
Die H.P.S. Werkstatt steht für kompetenten Kfz-Service, professionellen Reifenhandel und zukunftsorientierte Mobilitätslösungen. Mit unserem NIU-Fachhandel für Elektroroller sind wir Vorreiter im Bereich E-Mobilität und bieten unseren Kunden ein rundum überzeugendes Angebot aus Werkstattleistungen, Reifenservice und Elektrofahrzeugen.
Aufgaben
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) tragen Sie die wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung für unseren Standort. Sie führen und motivieren das Team aus Werkstattmitarbeitern, Verkaufsberatern und Servicepersonal und stellen einen reibungslosen Betriebsablauf in allen drei Geschäftsbereichen sicher: Kfz-Service (Wartung, Reparatur, Inspektion), Reifenhandel (Verkauf, Montage, Einlagerung, Saisonservice) sowie Verkauf und Service der NIU Elektroroller (Beratung, Verkauf, Zulassung, Wartung).
Sie planen und überwachen Umsatz-, Kosten- und Ertragsziele der Niederlassung, verantworten Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Qualitätsstandards. Darüber hinaus kümmern Sie sich um Warenwirtschaft und Einkauf (Ersatzteile, Reifen, Fahrzeuge und Zubehör), pflegen den Kontakt zu Lieferanten und Herstellern (u. a. NIU) und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Strategien zur Kundenbindung und Standortentwicklung. Nicht zuletzt sind Sie erste Ansprechperson für Kunden bei anspruchsvollen Anliegen und tragen so aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Meister, Kfz-Techniker oder mit vergleichbarer Qualifikation, sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe, Reifenhandel oder in der Mobilitätsbranche. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und bringen idealerweise Interesse an oder Erfahrung mit Elektromobilität mit. Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von klassischem Kfz-Geschäft und moderner E-Mobilität, ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima, attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Kfz-Service, Reifenhandel & NIU E-Roller Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) – Kfz-Service, Reifenhandel & NIU E-Roller erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Arbeitgeber aus der Region und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) – Kfz-Service, Reifenhandel & NIU E-Roller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
