Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Niederlassung in Cottbus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Fixgehalt, Provisionen, 30 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die bofrost*Akademie und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir suchen einen Niederlassungsleiter / Standortleiter Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung Cottbus.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung bestehend aus Verkaufsfahrern, Innendienst- sowie Lagermitarbeitenden.
- Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Spielertrainer und Führungspersönlichkeit.
- Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting.
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in.
- Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung.
- Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten.
- Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs.
Profil:
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, bevorzugt in leitenden Positionen wie Filialleiter*in oder Bezirks-/Regionalverkaufsleiter*in, verbunden mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb.
- spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen.
- Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein.
- unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität.
- stark ausgeprägtes Organisationsvermögen.
- Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit.
Wir bieten:
- Fixgehalt + provisionsabhängige Vergütung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Attraktive Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK.
- Umfassende Sozialleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie.
- Benefits & Vergünstigungen: Bike-Leasing, Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
Niederlassungsleiter / Standortleiter Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung Cottbus Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Standortleiter Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung Cottbus erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Standortleiter Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung Cottbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
